Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


BarbezieuxSaintHilaire, France Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Temps plein

**Descriptif**

DEFINITION / MISSION

Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH

FORMATIONS / QUALIFICATIONS

Diplôme de niveau III (BTS, DUT), ou de niveau II (licence) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et / ou des administrations
Maîtrise de la comptabilité publique et des modes de financement de l’hôpital public

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Capacité à manager une équipe
Expériences similaires dans la fonction publique hospitalière ou autre

CONNAISSANCES REQUISES

Droit de la fonction publique
Droit du travail
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Statut des personnels non médicaux et médicaux
Stratégie et organisation / conduite du changement
Management d’équipes, aptitudes à l’écoute, à la médiation et à la gestion des conflits
Outils informatiques bureautique et métier, requêtes de type BO

QUALITES PROFESSIONNELLES

Bienveillant, à l’écoute
Consciencieux, organisé
Objectif, équitable
Valeur d’exemple

ACTIVITES PRINCIPALES

Encadrement de l’équipe des ressources humaines, organisation, gestion et développement des compétences des agents
Conseil et accompagnement aux directions fonctionnelles et aux cadres de proximité sur la gestion des ressources humaines
Développement, optimisation et mise en œuvre de la démarche qualité du service RH et des organisations de travail (suivi du processus, rédaction et actualisation des procédures)
Accompagnement des projets individuels ou professionnels des agents (gestion des carrières)
Préparation et organisation des concours et examens internes, des commissions administratives paritaires
Mise en œuvre de la démarche de gestion prévisionnelle des métiers et compétences
Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet social
Participation ou animation de réunions RH ou de divers groupes de travail
Construction, renseignement et exploitation de tableaux statistiques en lien avec le contrôle de gestion RH
Rédaction de courriers, de notes d’information, d’articles pour le journal interne, de notes juridiques ou réglementaires, etc.
Suivi budgétaire et analyse des dépenses de gestion des ressources humaines en collaboration avec le directeur des ressources humaines et le directeur des finances
Participation au dialogue social avec les partenaires sociaux et suivi des heures syndicales
Gestion des dispositifs de contrats aidés : veille réglementaire, entretiens de recrutement, suivi des évaluations, etc.

SAVOIR-FAIRE

Créer des tableaux de bord, des outils de suivi, des indicateurs, etc.
Analyser des données et commenter les résultats
Proposer des solutions adaptées
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Argumenter et convaincre des interlocuteurs si besoin, négocier des accords
Connaître les modalités de développement professionnel des agents
Recruter, animer, motiver et fédérer une équipe
Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées et les partenaires sociaux

**Personne à contacter**
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Sud Charente

Route de Saint Bonnet

BP 50031

16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE



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