Responsable Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


BarbezieuxSaintHilaire, France Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable des Ressources Humaines

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

DEFINITION / MISSION

Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH

FORMATIONS / QUALIFICATIONS

Diplôme de niveau III (BTS, DUT), ou de niveau II (licence) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et / ou des administrations

Maîtrise de la comptabilité publique et des modes de financement de l’hôpital public

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Capacité à manager une équipe

Expériences similaires dans la fonction publique hospitalière ou autre

CONNAISSANCES REQUISES

Droit de la fonction publique

Droit du travail

Gestion budgétaire et administrative

Gestion des ressources humaines

Statut des personnels non médicaux et médicaux

Stratégie et organisation / conduite du changement

Management d’équipes, aptitudes à l’écoute, à la médiation et à la gestion des conflits

Outils informatiques bureautique et métier, requêtes de type BO

QUALITES PROFESSIONNELLES

Bienveillant, à l’écoute

Consciencieux, organisé

Objectif, équitable

Valeur d’exemple

ACTIVITES PRINCIPALES

Encadrement de l’équipe des ressources humaines, organisation, gestion et développement des compétences des agents

Conseil et accompagnement aux directions fonctionnelles et aux cadres de proximité sur la gestion des ressources humaines

Développement, optimisation et mise en œuvre de la démarche qualité du service RH et des organisations de travail (suivi du processus, rédaction et actualisation des procédures)

Accompagnement des projets individuels ou professionnels des agents (gestion des carrières)

Préparation et organisation des concours et examens internes, des commissions administratives paritaires

Mise en œuvre de la démarche de gestion prévisionnelle des métiers et compétences

Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet social

Participation ou animation de réunions RH ou de divers groupes de travail

Construction, renseignement et exploitation de tableaux statistiques en lien avec le contrôle de gestion RH

Rédaction de courriers, de notes d’information, d’articles pour le journal interne, de notes juridiques ou réglementaires, etc.

Suivi budgétaire et analyse des dépenses de gestion des ressources humaines en collaboration avec le directeur des ressources humaines et le directeur des finances

Participation au dialogue social avec les partenaires sociaux et suivi des heures syndicales

Gestion des dispositifs de contrats aidés : veille réglementaire, entretiens de recrutement, suivi des évaluations, etc.

SAVOIR-FAIRE

Créer des tableaux de bord, des outils de suivi, des indicateurs, etc.

Analyser des données et commenter les résultats

Proposer des solutions adaptées

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions

Argumenter et convaincre des interlocuteurs si besoin, négocier des accords

Connaître les modalités de développement professionnel des agents

Recruter, animer, motiver et fédérer une équipe

Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées et les partenaires sociaux

**PERSONNE À CONTACTER**

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Sud Charente
Route de Saint Bonnet
BP 50031
16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE
Route de Saint-Bonnet BP 50031
16300 BARBEZIEUX SAINT HILAIRE



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    Date de début :  Dès que possible Lieu de travail :  Saint-Cloud (92) Durée  : CDI Depuis plus de 22 ans, Universal Medica Group accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et de dispositifs médicaux dans chaque étape de leurs projets avec pour objectif d’ assurer la sécurité´ et le bon usage du médicament afin...


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