Apprenti Agent D'entretien Et de Restauration

Il y a 2 mois


PierredeBresse, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. PIERRE VAUX PIERRE DE BRESSE

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat De 1 à 3ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste Rentrée 2024

Résidence administrative Pierre-de-Bresse

Contact RH 0385397686

Contact du Service Collège Pierre Vaux - 0385762920

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:

- Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
- L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
- L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
- En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de Mme LAGNEAU (Gestionnaire) et M. VILLELLA (Chef d'établissement) et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:

- Entretien du collège selon répartition des secteurs
- Rotation en cuisine sur le temps de midi (plonge, aide au service, nettoyage des espaces de restauration)

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:
Diplôme préparé durant l'apprentissage:

- Bac / BTS / CAP / Diplôme d'état, etc.

Compétences:

- Maitrise des procédés de nettoyage
- Respect des directives données
- Organisation du temps de travail

**Actions sociales**:
Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

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