Gestionnaire Administration Du Personnel

Il y a 3 mois


Lempdes, France Eiffage Énergie Systèmes Temps plein

**Contexte de la mission**:
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

**Vos missions**:
Au sein de la branche **Énergie Systèmes** du groupe Eiffage, nos 2 filiales auvergnates Infra (électricité extérieure) et Industrie Tertiaire (électricité bâtiment) multi-agences représentant environ 450 collaborateurs.

Basées à notre agence de **Lempdes (63)**, nos équipes Ressources Humaines recrutent dans le cadre d’un remplacement de congé maternité:
**Un-e Gestionnaire Administration du Personnel**

**CDD (5 mois)**

Rattaché-e à notre Responsable RH, et aux côtés de nos Gestionnaires RH confirmées, vous intervenez sur un poste généraliste RH en administration du personnel.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:
**Gestion opérationnelle RH** (en vue de la fiabilité et qualité de la gestion du temps et de la paie de nos salariés ; ainsi que de la bonne gestion des données administratives des collaborateurs -convention collective des Travaux Publics-):

- Assurer la fiabilité des pointages et validation de manière hebdomadaire
- Créer et tenir à jour le dossier dématérialisé du personnel
- Effectuer les formalités d'embauche et d’affiliation aux organismes
- Organiser et suivre les visites médicales
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail / IJSS / CPAM / Prévoyance
- Assurer le suivi et la gestion des absences (CP, RTT etc.) et liens avec la Caisse des Congés payés du BTP
- Rédiger des courriers administratifs divers (attestation de travail )
- Gestion contractuelle du personnel intérimaire

**Missions de développement RH**:

- Mission handicap / diversité
- Intégration des nouveaux embauchés

**Votre profil**:
Diplomé-e d'un niveau Bac +2/3 en RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en paie ou ADP, idéalement dans le secteur du BTP (CCN Travaux publics).

De nature autonome et curieuse, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

**Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.**

**Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite.**

**#EspritDeFamille**

**Rejoignez-nous **

**Partager**:

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- Vos bénéfices- Un environnement de travail bienveillant.
- Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
- Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
- Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
- Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.
- Un grand groupe à taille humaine.
- Liens utiles- Notre processus de recrutement
- L'université Eiffage
- Engagements environnementaux



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  • Gestionnaire RH

    Il y a 5 mois


    Lempdes, France Groupe GCK Temps plein

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  • Lempdes, Auvergne-Rhône-Alpes, France Eiffage Temps plein

    Rattaché(e) à notre Responsable RH, et aux côtés de nos Gestionnaires RH confirmées, vous intervenez dans un poste généraliste RH en administration du personnel et en développement RH.Vous travaillerez à la gestion opérationnelle RH, en vue de la fiabilité et qualité de la gestion du temps et de la paie de nos salariés, ainsi que de la bonne...


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  • Lempdes, Auvergne-Rhône-Alpes, France RAS Intérim Temps plein

    Vous recherchez un emploi ? Faites confiance à nos différences R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.L'agence R.A.S Intérim de Clermont-Ferrand, recherche un Administrateur RH et Gestionnaire de Paie (H/F)...


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    Il y a 3 mois


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    **Qui sommes-nous ?** VetAgro Sup est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture. Basé sur notre campus de Lempdes, vous travaillerez aux côtés d’environ 150 personnels et 350 étudiants dans un cadre privilégié, aux portes des volcans d’Auvergne. Convivial et à taille...


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    Présentation du posteVous êtes recruté en tant que responsable paie au sein de l'équipe RH de Dômes Pharma. Votre mission consiste à superviser l'établissement des bulletins de paie de votre portefeuille, composé de 330 collaborateurs répartis sur 3 entités.MissionsContrôler la paie et mener une veille globale sur les rémunérations et...

  • Responsable paie

    il y a 4 semaines


    Lempdes, Auvergne-Rhône-Alpes, France GEIQ EPI GE EPISUP Temps plein

    Présentation du posteVous rejoindrez notre équipe RH en tant que Responsable paie, où vous serez chargé de superviser l'établissement des bulletins de paie de votre portefeuille, composé de 330 collaborateurs répartis sur 3 entités.MissionsContrôler la paie et mener une veille globale sur les rémunérations et les pratiques.Établir les...