Chef de Service Cdd à L’ime Amitié

**Présentation de L’ADAPEI 07**

L’Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l’initiative de parents soucieux de
l’éducation et de l’avenir de leurs enfants souffrant d’un handicap intellectuel, l’association
conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la
vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Elle agit pour que toute personne déficiente intellectuelle, avec ou sans troubles associés, dispose
d'une solution d'accueil, d'accompagnement et qu'elle soit partie prenante d'une société inclusive
et solidaire.

L'Adapei 07 défend également les droits des familles pour que la survenue du handicap ne soit pas
synonyme d'exclusion sociale.

Son offre médico-sociale est structurée autour de quatre pôles d’accompagnement:

- Le secteur Enfance (IME)
- Le secteur Hébergement (FH - FV - FAM)
- Le secteur Travail (ESAT - EA)
- Le secteur services et développement (SAJ, Résidence Appartement - PCPE- UEMA
- SESSAD - Plateforme de Répit - GEMs - SAVS - C360 - Tremplin H Pro)

**Type d’établissement Nom de l’établissement**

**IME IME AMITIÉ (LALEVADE)**

**Présentation de l’établissement**
- L’Institut Médico Educatif l'Amitié a pour mission de répondre de façon spécifique aux besoins
- d'enfants et adolescents présentant un handicap qui nécessite une prise en charge éducative,
- médicale, paramédicale et psychologique. Il est implanté dans un parc arboré sur la commune de
- Lalevade au plein cœur de l’Ardèche Méridionale. L’IME accueille 38 enfants et adolescents de 3 à
- 20 ans.
- L’IME propose deux activités:
- INSTITUT MÉDICO EDUCATIF
- L’enseignement et l’acquisition de connaissances (dans l’établissement ou en unité locale

d’intégration sociale ULIS)- La socialisation et l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, l'épanouissement personnel
- INSTITUT MÉDICO PROFESSIONNEL
- Espaces verts / Conditionnement
- Cuisine / Pâtisserie/Confiturerie
- L’intégration des règles sociales

**OFFRE D’EMPLOI**
*L’intégration de notions techniques et d’apprentissage.

**Poste à pourvoir
**CHEF DE SERVICE (F/H)**

**Type de contrat**

CDD jusqu’au 28/04/2023 (renouvelable)

**Date de prise de fonction**

Dès que possible***

**Temps de travail**

35H / SEMAINE (1 ETP) - Du lundi au Vendredi

**Qualification(s) demandée(s)**
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 du travail social requis

**Descriptions du poste proposé**

Encadrer une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre et coordonner, en lien avec le
Directeur, les actions d’accompagnement au quotidien pour des personnes accueillies en
situation de handicap mental ou psychique en établissements et services médico-sociaux, dans le
but de mettre en œuvre l'offre de services, par des dispositifs notamment et au regard des
orientations stratégiques et politiques validées par le CA de l'Adapei07

**Activités principales**:
Les personnes accueillies et leur famille
Définir, mettre en œuvre, évaluer et réajuster un projet d’intervention adapté aux populations
accueillies et savoir le décliner à différents niveaux
Favoriser un parcours sans rupture dans une logique de transversalité inter établissements et
services
Garantir au quotidien la qualité de la prise en charge des personnes accueillies
Entretenir les liens avec les familles afin d’être au plus proche de leurs attentes et besoins
S’assurer de la rédaction effective et de la qualité, de la validation et de la mise en œuvre des
projets personnalisés des personnes accueillies en lien avec les familles et conformément aux

**OFFRE D’EMPLOI**
valeurs associatives
Vérifier l’évaluation des projets personnalisés (selon périodicité recommandée)
Veiller au respect des droits des personnes accueillies conformément aux lois 2002-2 et 2005-102

Management et gestion du personnel
Mobiliser les personnels dans la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’appropriation des
recommandations de bonnes pratiques
Elaborer, coordonner et suivre les plannings/horaires des équipes selon les besoins et en lien avec
les missions de coordination ; communiquer les éléments variables de paye
Gérer les remplacements et recruter les personnels temporaires (en lien avec le directeur) dans le
respect de la législation sociale et des procédures internes
Organiser le planning des réunions d’équipe, de synthèse, organisationnelle de l’établissement et
les (co)animer
Aider à la prise de décisions, de recul, accompagner et soutenir les équipes (écoute, validation
des écrits institutionnels)
Assurer la circulation de l’information et la communication interne

Gestion administrative et budgétaire
Planifier et gérer les budgets médico sociaux du périmètre délégué par le directeur
Participer avec le directeur à l'élaboration du Budget et des rapports d'ac