- Moniteur D’atelier

**Présentation de L’ADAPEI 07**

L’Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l’initiative de parents soucieux de
l’éducation et de l’avenir de leurs enfants souffrant d’un handicap intellectuel, l’association
conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la
vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Elle agit pour que toute personne déficiente intellectuelle, avec ou sans troubles associés, dispose
d'une solution d'accueil, d'accompagnement et qu'elle soit partie prenante d'une société inclusive
et solidaire.

L'Adapei 07 défend également les droits des familles pour que la survenue du handicap ne soit pas
synonyme d'exclusion sociale.

Son offre médico-sociale est structurée autour de quatre pôles d’accompagnement:

- Le secteur Enfance (IME)
- Le secteur Hébergement (FH - FV - FAM - SAJ)
- Le secteur Travail (ESAT - EA)
- Le secteur services et développement (SAJ - Résidence Appartement - PCPE - UEMA
- SESSAD - Plateforme de Répit - Cafés des Aidants - GEMs - SAVS - C360 - CEJ-JR
- Tremplin H Pro)

**Type d’établissement Nom de l’établissement**

**SECTEUR TRAVAIL ESAT HAUT VIVARAIS (ROIFFIEUX)**

**Présentation de l’établissement**
- Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux
- qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés. Ils accueillent
- des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler dans une
- entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante.
- L’ESAT est situé sur la commune de Roiffieux:
- 131 adultes handicapés sont actuellement salariés de l’ESAT de Roiffieux, principalement

des personnes déficientes intellectuelles et/ou psychiques pouvant présenter des troubles
- associés.- 113 personnes accompagnées sur le site de Roiffieux et 18 sur l'antenne d'Empurany.

Plusieurs activités sont proposées:
- Unité centrale de production alimentaire
- Activité « espaces verts », entretien et travaux divers auprès de particuliers ou

d’entreprises,- Atelier « sous-traitance », prestations diverses en adéquation avec les besoins des

entreprises locales,**OFFRE D’EMPLOI**
- Blanchisserie,
- Atelier "logistique" : gestion de stock pour les entreprises

**Poste à pourvoir**

**MONITEUR D’ATELIER - LOGISTIQUE H/F**

**Type de contrat
**CDD de remplacement

**Date de prise de fonction**

Du 04/12/2023 au 09/02/2024

**Temps de travail**

1 ETP soit 35 heures / semaine

**Qualification(s) demandée(s)**

Diplôme professionnel en relation avec l’activité (Bac pro, BTS, DUT dans des domaines techniques
ou en gestion de production, logistique, gestion des flux), 3 à 5 ans d’expérience ou Certificat de
Moniteur d’Atelier

**Descriptions du poste proposé**

Sous l’autorité du Directeur de Secteur Travail et du Responsable de Sites auxquels il rend compte en lien
avec la monitrice principale de l’atelier « conditionnement, prestations industrielles », le moniteur
d’atelier logistique assure les missions suivantes:
Gestion du stock
- Assurer la gestion du stock et l’approvisionnement de l’atelier sous-traitance industrielle
- Optimiser les flux de matières
- Commander les matières premières (validation N+1)
- Réceptionner les marchandises, contrôler les quantités et la qualité
- Contrôler les factures et bons de livraisons
- Coordonner une petite équipe (approvisionnement, stock, manutention,)
- Réaliser des inventaires réguliers (mensuels) et bisannuel (31/05, 31/08 et clôture)
- Assurer les relations fournisseurs sur les consommables

Organisation de la production:

- Organiser l’atelier afin d’optimiser les flux d’informations et de matières

**OFFRE D’EMPLOI**
- Aménager les postes en créant des gabarits adaptés aux capacités des TH
- Répartir les TH sur les postes de travail en fonction de divers paramètres : temps de travail, nature

de l’activité, délai imposé par le client, capacités et souhaits propres à chacun
- Produire un compte-rendu de production : informatique papier et/ou papier
- Contrôler le travail effectué selon les cahiers des charges (clients)
- Participer à l’approvisionnement de l’atelier (matières premières, consommables)
- Participer à la production, à la mise en place d’un système d’amélioration continue avec les outils

5S

Apprentissage / encadrement de **T**ravailleurs **H**andicapés:

- Participer à l’intégration du Travailleur Handicapé à son poste : Accueillir et présenter l’atelier

(fonctionnement et activités)
- Participer à la réalisation de « fiches produits » ou modes opératoires liés aux différentes tâches

de l’atelier
- Evaluer les savoir-faire professionnels des TH pour chaque poste de l’atelier lors d’entretiens.
- Con