Chargé.e de Développement RH

il y a 4 semaines


Paris, France Pierre & Vacances Temps plein

Description du poste

**Métier**:

- Fonctions support - Ressources Humaines**Contrat**:

- CDI**Temps de travail**:

- Temps complet**Intitulé du poste**:

- Chargé.e de Développement RH H/F**Description de la mission**:
**Tu aimes tout ce qui touche au tourisme et au talent development ?**
**Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine ?**
- La destination maeva te propose:
- De penser aux vacances au quotidien,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Une équipe pétillante et chaleureuse,
- Un terrain de jeu à la hauteur de tes ambitions
- Fais tes valises, ton job dans les vacances n'est plus très loin:

- )**Ta mission, si tu l’acceptes, sera : de mettre en place des stratégies et des actions pour attirer et fidéliser les talents, améliorer les performances et renforcer l’engagement des collaborateurs**

Plus précisément tes missions seront les suivantes:
- **Training**: développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences des collaborateurs, répondant aux enjeux stratégiques et métiers
- **Leadership**:

- Accompagner les leaders dans leur rôle via un programme adapté visant à les faire davantage monter en compétences
- Créer une communauté de leaders
- **Recrutement**:

- Participer à la planification et à la mise en place des processus de recrutement en interne et externe (cabinet selon profil), en collaboration avec les managers.
- Assurer la gestion des jobboards (sponsorisation des offres, actualisation des pages carrières, optimiser la marque employeur).
- Construire une stratégie de recrutement afin de renforcer notre engagement en matière de diversité et inclusion (évènement, partenariat, accompagnement des managers, etc.)
- **Gestion des talents**:

- Mettre en œuvre les talent reviews pour identifier et développer les talents des employés, en leur offrant des opportunités de développement professionnel.
- Construire les succession plan
- **Engagement**:

- Participer à la mesure et au suivi de l’engagement des collaborateurs vie l’outil dédié
- Accompagner les managers dans l’analyse des résultats de leurs équipes et la mise en œuvre de plans d’action
- Communiquer autour de l’eNPS et actions menées pour optimiser la mobilisationPoste à pourvoir pour septembre 2024Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- EUROPE, FRANCE, 75 - Paris, Paris**Niveau d'études requis**:

- Mastère ou équivalent**Niveau d'expérience requis**:

- 3 à 5 ans**Outils Informatiques**:

- Pack Office**Compétences**:

- Tu as une expérience similaire d'au moins 3 à 5 ans.- Tu maîtrises le Pack office et parles anglais (pas besoin d'être bilingue mais il faudra que tu sois en mesure de communiquer avec nos équipes aux Pays-Bas)- Tu es force de proposition, et fait preuve de proactivité et capacité d’anticipation.
- Tu sauras rapidement avoir une bonne compréhension des jeux, et sais faire preuve d'adaptabilité et agilité.- Ton sens de la communication est sans faille et ton sourire constamment présent.Informations générales

**Entité de rattachement**:
Maeva, c'est la petite dernière de notre Groupe. Son histoire a commencé en 2014, avec une ambition toute tracée : faire vivre des vacances tout sourire
- Rejoindre Maeva c'est devenir #GenerateurDeSourires en s'engageant et mettant ses compétences lead, data, marketing, expérience client. au service d'un projet d'entreprise qui colle à ses valeurs : l'hospitalité, la bienveillance, le partage, l'engagement, et évidemment, le sourire.
- Le sourire, c'est la boussole de l'équipe Maeva. Il guide leurs actions et innovations. C'est grâce à lui que des milliers de voyageurs font confiance à Maeva chaque jour pour trouver sur le site la location de vacances qu'il leur faut - campings, maisons et appartements de particuliers.
- Avec l'ouverture de campings et d'agences ses couleurs, son développement sur de nouveaux marchés à l'international et le lancement de nouvelles offres au service des vacanciers, nous avons de beaux projets pour vous.
- Rejoignez-le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs et accéder à un monde d'opportunités.
Maeva et notre Groupe sont engagés dans une politique volontaire visant à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.**Référence **:2024-10714



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