Conseiller en Insertion Professionnelle Et Chargé

**Conseiller en insertion professionnelle**:
Guider, former, accompagner vers l'emploi vous passionnent ? Dans le cadre de notre chantier d’insertion, nous accompagnons une quinzaine de personne par an en CDDI.

Missions principales:

- L'accueil et l'accompagnement personnalisé en individuel
- L'identification et l'analyse des compétences
- La définition et la validation du projet professionnel
- L'animation d'ateliers collectifs thématiques
- La co-construction et le suivi du plan d'actions
- L'aide à la recherche de stage et le suivi en immersion professionnelle
- Travailler en collaboration avec les encadrants techniques d’insertion
- Suivi et évaluation des salariés dans le cadre des parcours d'insertion
- Participation au recrutement de nouveaux salariés
- Participer aux comités de suivi avec nos partenaires
- Travailler en lien avec les différents partenaires de l’insertion
- Participer aux ateliers d’analyse de pratique CIP
- Développer partenariat et lien avec les entreprises du territoire
- Être force de proposition avec pour exemple l’organisation de rencontre entre salariés en insertion et entreprise.

Profils recherchés / compétences attendues:

- Avoir des valeurs d'humanisme et d'égalité des chances, où le bénéficiaire est acteur de son projet
- Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité
- Connaissance des publics en grande difficulté
- Sens pratique, méthodique et organisé
- Dynamique, enthousiaste, esprit d'équipe
- Écoute et disponibilité
- Préparer les salariés à entrer en entreprise (développement et / ou accompagnement dans le projet professionnel)
- Travailler en collaboration avec les ETI
- Discrétion professionnelle et non-jugement
- Avoir le sens du relationnel
- avoir des compétences en développement de projet (partenaires, employeurs)

**Chargé de mission Convention Territoriale Globale et polyvalence administrative**:
La convention territoriale globale est un vaste projet ayant pour objectif de consolider, améliorer, accompagner les acteurs de terrain ou créer des actions sur le territoire en matière d’enfance/jeunesse, parentalité, accès aux droits et animation de la vie sociale.

En collaboration avec les chargés de coopération du territoire et du pilote de projet vous serez amené à contribuer à la mise en action des différents objectifs identifiés par les services de la CAF des Vosges, le CD 88, la MSA, la communauté de communes faisant suite à un diagnostic de territoire.

Missions principales:

- Participation active aux réunions de territoire sur les différentes thématiques de la convention
- Développement de projets en lien avec les objectifs fixés
- Développement de partenariats/réseaux entre acteurs de territoire
- Être force de proposition sur la mise en action concrète des objectifs identifiés
- Accompagner le pilote projet à la réalisation du diagnostic des territoires
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs institutionnels, notamment sur la réalisation d’un schéma de développement

Profils recherchés / compétences attendues:

- Savoir utiliser l’outil informatique
- Savoir être autonome dans ses recherches
- Savoir analyser des données
- Avoir un bon sens relationnel
- Être rigoureux et attentif aux besoins
- Être dynamique et force de proposition

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 941,10€ à 2 230,86€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel