Manager Efficacité Commerciale

il y a 3 semaines


Paris, France Kellogg Company Temps plein

Développez-vous avec nous en tant que Manager de l’efficacité commerciale au sein de la société Kellogg’s.

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**

Rémunération : fixe + bonus annuel + participation/intéressement

Prise en charge à 75% du titre de transport

25 jours de congés payés + 12 RTT par an

Tickets restaurant / accès au restaurant d’entreprise - foodcourt

Mode de travail flexible

Télétravail partiel

Des bureaux flambants neufs

Mutuelle familiale

**VOICI UN AVANT GOUT DE CE QUE VOUS FEREZ**

Le Manager de l’efficacité commerciale représente l’entreprise et ses marques mondialement connues auprès de ses clients et de ses consommateurs. Sous la responsabilité directe de la Direction Nationale Ventes, vous serez le garant de l’efficacité commerciale de notre Force de Ventes (60 Chefs de secteur + 8 Chefs Régionaux de Ventes).

Pour cela, vous interagissez au quotidien avec tous les services de l’entreprise (DCN, RGM, activation, supply, etc) pour définir, piloter et animer le plan d’activité de la FDV au quotidien. Le tout pour garantir la bonne transformation des objectifs de Kellogg’s.

MANAGEMENT TRANSVERSAL
- Animer les réunions et reportings nécessaires auprès de tous les services pour anticiper, cadrer et prioriser les besoins du siège avant de les transformer en plans d’actions clairs pour la FDV et assurer une communication efficace entre le siège et le terrain

ANALYSE
- Piloter, en lien avec notre business analyst, notre outil CRM et comprendre ses enjeux en vue d’un changement d’outil
- Analyser les résultats et être force de proposition pour mieux transformer l’action terrain (quels KPIs suivre ? quels leviers actionner ?) et challenger les approches stratégiques et opérationnelles par rapport à nos enjeux

ANIMATION AUPRES DE LA FDV
- Construire et mettre à disposition des CS et CVR les outils nécessaires au bon suivi de leur activité (TDB reporting notamment) et assurer les meetings de coordination FDV
- Assurer des formations auprès des CS et CVR sur les items d’efficacité commerciale

**LA RECETTE DE VOTRE SUCCES**
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein de la GMS dans une fonction telle que Chef de secteur (obligatoire) suivi d’un poste siège ou CVR
- Vous acquérez une véritable orientation résultat en développant un partenariat avec les départements Marketing, DCN, RGM et/ou Finance et du RGM afin de mener à bien vos missions
- Vous gérerez un budget très important en autonomie et vous avez une bonne capacité d’analyse
- Vous serez l’interlocuteur privilégié de différents prestataires, vous maitrisez une bonne communication orale & écrite et vous faites preuve d’une très bonne connaissance des métiers de vente Terrain en GMS, et des méthodes et techniques d’animation promotionnelle et Trade (couponing, animation etc)
- Vous serez force de proposition afin d’optimiser l’utilisation des différents moyens d’animation des ventes, ainsi que leur importance
- Anglais courant

**ET ENSUITE**

Ce poste fait partie de **Locate for Your Day**, la méthode de travail hybride de Kellogg permettant aux employés de trouver, en lien avec leurs responsables, un équilibre entre le travail à domicile et le travail au bureau.

**A PROPOS DE NOUS**

Kellogg Company est une entreprise de plusieurs milliards de dollars avec plus de 30 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous sommes fiers de notre histoire, riche et dynamique, et de nos marques emblématiques Corn Flakes, Special K, Trésor, Pringles.
Aujourd'hui, rester pertinent dans un monde en constante évolution nécessite une culture d'innovation et d'inclusion. Chez Kellogg, cela fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir été récompensés par les « Entreprises les plus admirées au monde » de Fortune Magasine, les « 50 meilleures entreprises pour la diversité » de DiversityInc, les « Lieux de travail les plus aimés » de Newsweek et de nombreux autres prix que vous pouvez consulter ici.

Faire partie de notre histoire nécessite un engagement envers une équipe qui attend le meilleur de vous-même. En retour, vous apportez une contribution significative à la façon dont nous construisons l'avenir, assurant des jours meilleurs pour notre planète, les gens et nos communautés. Nous nous efforçons de créer un monde où nous ne sont pas seulement nourris, mais épanouis dans un lieu de travail où chacun est invité à être lui-même.

Nous sommes orientés les résultats et nous vous invitons à faire de votre mieux. Cela signifie que vous serez à la fois excité et surpris par les opportunités qui vous entourent. Nous sommes passionnés et fiers de notre culture inclusive entre compréhension, responsabilité et le défi. C'est le challenge d'une culture de la haute performance combinée à un esprit d'équipe, qui nous fait tous avancer et qui nous rapproche. Exigeants mais toujours bienveillants. No



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