Chef de Service Mi-temps

Il y a 3 mois

BoissySaintLéger, France Apajh Temps plein

IEM SESSAD La Passerelle - CDI temps partiel - BOISSY-SAINT-LEGER (Val-de-Marne 94)

Référence : CDS/IEMBOISSY/0824 publiée le 30 août 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : BOISSY-SAINT-LEGER, Val-de-Marne 94

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : PERMIS B

Temps de travail : Temps partiel (17.5)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l’équipe et le fonctionnement quotidien au bénéfice de l’ensemble des personnes accompagnées.

Principales missions:

- Vous êtes garant de la mise œuvre du projet d’établissement et de service.
- Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.
- Vous assurez l’atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l’activité
- Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
- Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
- Vous guidez et motivez votre équipe.
- Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier

**Présentation de l’établissement**:
L'IEM : 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans
SESSAD : 70 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 0 à 20 ans
EMASCO : L’Equipe mobile d’appui à la scolarisation situé à Alfortville (Dispositif porté par le SESSAD).
Jeunes avec des pathologies très différentes.
Avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, équipe éducative et personnel enseignant mis à disposition. Déplacements dans les établissements scolaires pour le SESSAD.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplômes : CAFERIUS ou diplôme équivalent

Autres critères:

- La connaissance du handicap moteur et de ses problématiques associées est un véritable atout.
- Expérience en management d’une équipe pluridisciplinaire.
- Dynamique, rigoureux (rigoureuse) avec des aptitudes managériales et relationnelles.
- Sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.
- Savoir anticiper et gérer les situations et posséder une aisance rédactionnelle.
- Aisance dans l’utilisation des outils de reporting (logiciels métiers, rapport d’activité, indicateurs.)
- Titulaire du permis B obligatoire
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Edwige SILETE

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    Saint-Pol-sur-Ternoise, Hauts-de-France ADMR Temps plein

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    Boissy-Saint-Léger (94), France ARILE Temps plein

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