Gestionnaire Administratif Volant Asef/ip

Il y a 2 mois


MontceaulesMines, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction TERR. MONTCEAU AUTUN LE CREUSO

Service TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE MONTCEAU AUTUN LE CREUSOT

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux

Grade Rédacteur ; Rédacteur Pal 1Cl ; Rédacteur Pal 2Cl

Catégorie B

Groupe RIFSEEP B3

NBI Non

Date de prise de poste 2023-10-01

Date des entretiens 24/08/2023

Résidence administrative Montceau-les-Mines

Contact RH 0385397053

Contact du Service Guillaume OLLIER (06 43 02 99 43)

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnels administratifs.

Le Département est le chef de file de la politique de protection de l'enfance. en lien étroit avec la Direction de l'Enfance et des Familles, le Territoire d'action sociale contribue à la définition de cette politique et la mise en œuvre des missions qui en découlent.

La politique de protection de l'enfance comprend plusieurs dimensions, notamment la prévention (intervention à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'ASEF, les opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable territorial de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (RASEF), au sein d’une équipe administrative de 6 gestionnaires basés à Montceau-les-Mines, vos missions seront les suivantes:
traiter sur le plan administratif les informations préoccupantes (IP) reçues sur le TAS en lien avec la gestionnaire : de la réception de l'IP à son classement, en collaboration avec les travailleurs sociaux en charge de l'évaluation et le Cadre référent IP. Dans le cadre de ce processus de traitement, l'agent est en lien direct avec les services de l'autorité judiciaire de Chalon-sur-Sâone.

préparer, programmer et participer aux commissions de protection de l'enfance (CPE) et comité IP (COMIP) en lien avec le Cadre référent IP et le Responsable territorial ASEF

saisir dans le système d'informations et enregistrer dans la gestion électronique des documents l'ensemble des pièces justificatives du dossier de l'enfant

traiter les demandes d'interventions de travailleuses d'interventions sociales et familiales (TISF) en lien avec les travailleurs sociaux du Département et les trois prestataires de services TISF

participer aux activités d’accueil des services ASEF (accueil téléphonique et messagerie électronique, liaisons entre les usagers ou partenaires avec les travailleurs sociaux ou médico-sociaux)

assurer le secrétariat des travailleurs sociaux ou médico-sociaux : gestion du courrier, frappe de documents, classement, gestion des différents plannings, rédactions de courriers, participation à des réunions d’équipes ou de groupes de travail

participer à la continuité de services à l'accueil de la Maison départementale des solidarités de Montceau

**Profil recherché**:

maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et adaptabilité à la gestion électronique de documents et aux des logiciels métiers SOLIS
capacité à se former aux réglementations liées aux dispositifs de la protection de l'enfance
rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité à gérer des échéances
qualité relationnelle : discrétion, confidentialité, écoute
savoir travailler en équipe
savoir rendre compte et alerter, savoir gérer son temps
permis B exigé

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- déplacements ponctuels
- disponibilité en dehors des heures habituelles des services

**Moyens mis à disposition**:

- Accès au pool de véhicules de service
- Plan de formation individualisé

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