Process Owner M3

Référence: 43257- Fonction: Recherche & développement- Localisation: Ancenis, 44, FR, 44150- Type de contrat: CDIDans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin.

**POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?**
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?_

Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

Nous recherchons notre futur **PROCESS OWNER M3 **

**VOS MISSIONS À NOS CÔTÉS**:
Dans le cadre de notre projet de déploiement des processus et outils de Product Lifecycle Management, nous rercherchons un Process Owner spécialisé sur l'ERP du Groupe et les processus associés pour compléter notre équipe projet.

Votre rôle sera d'analyser et gérer les impacts des choix réalisés dans le cadre de l'évolution du Product Lifecycle Management sur les processus couverts par l'ERP (M3) : Engineering, Data master item, Manufacturing engineering, Master sheduling and production planning, Purchasing, Manufacturing, Sales administration, Finance.

Vous serez rattaché au Process Owner Leader, vous participerez à la mise en œuvre du futur système d'information pour le métier que vous représentez, en assurant l’interface entre le métier et l’IT&D.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe projet et l'ensemble des utilisateurs de l'ERP du groupe, les équipes métiers et filiales sur le périmètre concerné ainsi que l'IT&D. Vous travaillerez également avec les prestataires informatique.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:

- Être responsable d'un ou plusieurs processus, il est l'interlocuteur privilégié et permanent des équipes opérationnelles
- Analyser les processus métier et définir avec son manager le plan d'implémentation de ces processus
- Déployer les processus standards, tout en s'adaptant aux réglementations locales.
- Analyser et traiter les difficultés en proposant des changements de processus
- Traduire les besoins métiers spécifiques en cahiers des charges fonctionnel pour le service développement qui fournit la solution informatique
- Paramétrer la solution en s'appuyant sur le Core-Model
- S’assurer que la solution proposée préserve la cohérence du SI et du standard de l’ERP, et prendre en compte les contraintes et nécessité de sécuriser le SI
- Participer à la rédaction des cahiers de tests et des supports utilisateurs
- Procéder aux phases de tests et de recettes du Core Model et des développements spécifiques
- Former, communiquer et accompagner le changement avec le métier dont il est responsable**PROFIL SOUHAITÉ**:
Vous êtes issu d'une **formation supérieure** (BAC +3/+4/+5) en **informatique **et/ou dans un **domaine représenté** par nos métiers. Vous avez de l'**expérience dans l'utilisation et la gestion des systèmes ERP**.

Une connaissance de l'ERP M3 et/ou des métiers Manitou serait un atout.

La **méthode Agile **n'aura aucun secret pour vous, et vous serez en mesure de l'appliquer pour **optimiser les processus et les projets**.

La **maîtrise de l'anglais**, à l'écrit comme à l'oral, est essentielle pour ce poste, car vous serez amené à **concevoir des supports de communication**, à **animer des réunions** et des ateliers, ainsi qu'à **former** les équipes dans cette langue.

Outre vos compétences techniques, vous devrez faire **preuve d'analyse**, de **rigueur**, et avoir le **sens de la pédagogie **pour accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.

Le** travail en équipe** et la** capacité à travailler en transversal** dans un **environnement multiculturel **seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

**CONDITIONS DU POSTE**:

- Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2024 sur notre site d'Ancenis (44), des déplacements professionnels à l’international sur sites des projets couverts.
- Statut : Cadre au forfait.
- Flexibilité : 2 jours de télétravail possible (par semaine).

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + ‍ ️ un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou ‍
️ forfait vélo)
- Accessibilité : Accès en voiture et en train de Nantes et d'Angers (20 min) + navette gratuite Manitou mise à disposition à partir de la gare d'Ancenis.
- Processus de recrutement : _a mínima_ un entretien RH et un entretien avec le manager recruteur.

**VOUS ÊTES CONVAINCU(E)