Chargé.e de Projets Systèmes D’informations

il y a 1 mois


Paris e, France CARE FRANCE Temps plein

**Offre d’emploi - CDD renouvelable**
**Chargé.e de projets Systèmes d’Information (H/F)**

**CARE France
**Présentation de CARE France
Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non
confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets
d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation,
sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en
impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits
des femmes et soutient leur autonomie.
CARE France intervient dans plus d’une trentaine de pays et a aussi la charge managériale pour le
compte du réseau des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar ainsi que des opérations
via partenaires locaux en Roumanie et en Moldavie.

Le volume annuel de ressources est de 50M€. L’équipe regroupe environ 70 collaborateur.trice.s
basé.e.s en France et une vingtaine d’expatrié.e.s.

**Descriptif de la mission**

**Rattaché.e à la Direction Administration et Finances**, le/la **Chargé.e de projet Systèmes**
**d’Information (SI)** a pour objectif d’accompagner les équipes dans la mise en place, l’usage et
l’appropriation de systèmes d’information et de gestion, et notamment du logiciel de gestion
PeopleSoft (PPS), récemment déployé au siège de CARE France et dans ses bureaux pays. Il/Elle aura
également pour missions l’appui à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie au Siège et
l’interfaçage avec PPS ainsi que la mise en route d’HOMERE (outil de paie) dans les bureaux pays.

**1. Finalisation de la mise en place de l’ERP PeopleSoft**
- S’approprier le fonctionnement de CARE France et du système (son architecture) pour

pouvoir apporter des réponses pertinentes aux problèmes rencontrés
- Finaliser la mise en place des interfaces Banques et Paie
- Contribuer aux différentes phases d’amélioration du logiciel
- Comprendre les règles de contrôle interne dans le système et s’assurer qu’elles sont
- respectées dans le
- _process flow_
- Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications

fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus métiers implémentés dans le SIG

**2. Appui à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie au Siège**
- Analyse des besoins et rédaction d’un cahier des charges
- Sélection des prestataires
- Paramétrage du logiciel
- Formation des utilisateur.trice.s
- Mise en production et contrôles finaux

**3. Accompagner les bureaux pays dans leur utilisation du logiciel HOMERE**
- Identifier les difficultés pour correction

**CARE France** 71, rue Archereau - 75019 Paris **tél** 01 53 19 89 89 **fax** 01 53 19 89 90

Association de Solidarité Internationale Reconnue d’Utilité Publique
- Former les équipes à l’utilisation de l’outil
- Capitalisation et production de documentation nécessaire et utile

**4. Être le point focal de l’outil PeopleSoft conduite du changement Siège et des bureaux pays**
- Être le point focal du Centre de Services Partagés (SSC) et des collaborateur.trice.s du siège
- Préparer la documentation destinée aux utilisateur.trice.s
- Assurer un soutien aux équipes de CARE France dans leur utilisation quotidienne de l’outil
- Être le/la formateur.trice à distance et ou en présentiel des nouveaux.elles arrivant.e.s
- Participer au recensement, à l’analyse et à la consolidation des besoins des utilisateur.trice.s

pour de la maintenance applicative ou corrective des SI****:

- Faire les demandes de requêtes sur PeopleSoft

**Relations fonctionnelles**:

- Internes : la responsable comptable du siège, la responsable du contrôle de gestion, les RH,

et l’ensemble des collaborateur.trice.s du siège utilisant des SI
- Externes : les départements comptables et logistique des bureaux pays, le SSC PeopleSoft à

Manille, l’équipe PeopleSoft de CARE USA

**Profil recherché
**Formation et expérience**:

- Ecole de commerce ou ingénieur
- Expérience réussie dans la mise en place d’un ERP (partie déploiement)

**Compétences techniques**:

- Une excellente maîtrise d’Excel est indispensable (formules avancées, TCD), la maîtrise des

macros est un plus
- Connaissance des systèmes d’information (maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins

un ERP)
- Compréhension de la comptabilité analytique afin de l’adapter aux états légaux et aux

besoins d’analyse internes des dirigeants et des opérationnels
- Compréhension des règles de contrôle interne (règles d’achats)
- Notions en paie

**Qualités recherchées**:

- Adaptabilité face à des interlocuteur.trice.s de différents pays et niveaux hiérarchiques
- Pédagogie pour expliquer, former les utilisateur.trice.s
- Goût du travail en équipe, ténacité et persévér



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    **Libellé du poste**: Chargé-e de projets - Systèmes d'Information Ressources Humaines - GTA H/F **Type de Contrat**: Durée indéterminée **Taux d'activité**: 100 **Mission générale du poste**: Au sein de la D.T.S.I., la Direction Adjointe des Systèmes d’Information Corporate a pour missions de mener les projets S.I, de leurs intégrations à...


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