Chargé.e de Projets Systèmes D’information

Il y a 2 mois


Paris e, France CARE FRANCE Temps plein

Offre d'emploi
Chargé.e de projets Systèmes d’Information (H/F)

CARE France
CDI

Présentation de CARE France

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non
confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets
d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation,
sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en
impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.
CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomie. En 2021, CARE France est intervenue
dans plus d’une trentaine de pays et a aussi la charge managériale pour le compte du réseau des
bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar ainsi que des opérations via partenaires locaux
en Roumanie et en Moldavie.

Le volume annuel de ressources est de 50M€. L’équipe regroupe environ 70 collaborateur.trice.s
basé.e.s en France et une vingtaine d’expatrié.e.s.

Descriptif de la mission

Rattaché.e à la Direction Administration et Finances, le/la Chargé.e de projet Systèmes
d’Information (SI) a pour objectif d’accompagner les équipes dans la mise en place, l’usage et
l’appropriation de systèmes d’information et de gestion, et notamment du logiciel de gestion
PeopleSoft (PPS), récemment déployé au siège de CARE France et dans ses bureaux pays. Il/Elle aura
également pour missions l’appui à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie au Siège et
l’interfaçage avec PPS ainsi que la mise en route d’HOMERE (outil de paie) dans les bureaux pays.

1. Finalisation de la mise en place de l’ERP PeopleSoft

S’approprier le fonctionnement de CARE France et du système (son architecture) pour
pouvoir apporter des réponses pertinentes aux problèmes rencontrés

Finaliser la mise en place des interfaces Banques et Paie
Contribuer aux différentes phases d’amélioration du logiciel
Comprendre les règles de contrôle interne dans le système et s’assurer qu’elles sont

respectées dans le process flow
Superviser la rédaction du cahier des charges et la validation des spécifications

fonctionnelles ainsi que la cartographie des processus métiers implémentés dans le SIG

2. Appui à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie au Siège

Analyse des besoins et rédaction d’un cahier des charges
Sélection des prestataires
Paramétrage du logiciel
Formation des utilisateur.trice.s
Mise en production et contrôles finaux

CARE France  71, rue Archereau - 75019 Paris  tél 01 53 19 89 89  fax 01 53 19 89 90

Association de Solidarité Internationale Reconnue d’Utilité Publique

3. Accompagner les bureaux pays dans leur utilisation du logiciel HOMERE
Identifier les difficultés pour correction
Former les équipes à l’utilisation de l’outil
Capitalisation et production de documentation nécessaire et utile

4. Être le point focal de l’outil PeopleSoft conduite du changement Siège et des bureaux pays

Être le point focal du Centre de Services Partagés (SSC) et des collaborateur.trice.s du siège
Préparer la documentation destinée aux utilisateur.trice.s
Assurer un soutien aux équipes de CARE France dans leur utilisation quotidienne de l’outil
Être le/la formateur.trice à distance et ou en présentiel des nouveaux.elles arrivant.e.s
Participer au recensement, à l’analyse et à la consolidation des besoins des utilisateur.trice.s

pour de la maintenance applicative ou corrective des SI
Faire les demandes de requêtes sur PeopleSoft

Relations fonctionnelles:

Internes : la responsable comptable du siège, la responsable du contrôle de gestion, les RH,
et l’ensemble des collaborateur.trice.s du siège utilisant des SI

Externes : les départements comptables et logistique des bureaux pays, le SSC PeopleSoft à
Manille, l’équipe PeopleSoft de CARE USA

Profil recherché

Formation et expérience:
Ecole de commerce ou ingénieur
Expérience réussie dans la mise en place d’un ERP (partie déploiement)

Compétences techniques:

Une excellente maîtrise d’Excel est indispensable (formules avancées, TCD), la maîtrise des
macros est un plus

Connaissance des systèmes d’information (maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins
un ERP)

Compréhension de la comptabilité analytique afin de l’adapter aux états légaux et aux
besoins d’analyse internes des dirigeants et des opérationnels

Compréhension des règles de contrôle interne (règles d’achats)
Notions en paie

Qualités recherchées:

Adaptabilité face à des interlocuteur.trice.s de différents pays et niveaux hiérarchiques
Pédagogie pour expliquer, former les utilisateur.trice.s
Goût du travail en équipe, ténacité et persévérance, autonomie, sens du résultat
Rigueur, goût des chiffres, capacités analytiques

Langues:
Maîtrise indispensable du français e



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  • Paris, France OSIIC - Opérateur des Systèmes d’Information Interministériels Classifiés Temps plein

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  • Chargé.e de Scolarité

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  • Paris 19e, France ATIGIP Temps plein

    **Description du poste** Le RSSI est le garant de la sécurité de l'ensemble des systèmes d'information utilisés par les entités de l'agence. Pour ce faire, il participe à la définition des orientations stratégiques de la Sécurité des SI ainsi qu'à la définition de l'appétence aux risques IT, évalue en permanence les risques encourus ainsi que...


  • Paris 19e, France Ensemble Paris Emploi Compétences Temps plein

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