Charge /chargee de Conduite de Projets- Systemes de

il y a 2 semaines


Paris, France CENTRE DE CONSEIL ET DE SERVICE - CCS Temps plein

**Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

**Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents**

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution

Directement rattachée au responsable du Domaine Moyens de Paiement, l’Unité Systèmes de Paiement est en charge des relations de Place et de la maîtrise d’ouvrage interbancaire sur les systèmes de paiement et les réseaux d’échange où le représentant du Groupe (participant direct et actionnaire) est la Banque Fédérative du Crédit Mutuel (BFCM).

Cette unité:

- représente la BFCM dans les instances de gouvernance (opérationnelles, techniques et d’autoprotection) des systèmes de paiement (STET / CORE(FR) et SEPA(EU) IP, ABE STEP2, RT1, TIPS et TARGET2) ainsi que des réseaux (SWIFT, EBICS)
- met en œuvre et assure le suivi des projets interbancaires liés à ces systèmes et réseaux
- coordonne et apporte son expertise auprès des MOE et MOA Moyens de Paiement
- gère les changements des référentiels utilisés par le Groupe.

**Pourquoi nous recrutons ?**

**Vos missions**

Au sein de l’Unité Systèmes de Paiement, vous apporterez votre expertise sur les systèmes de paiement Retail, normes, standards et règles opérationnelles des paiements européens.

Vous prendrez en charge la mise en place de projets et réaliserez des analyses sur les évolutions des systèmes de paiement, des produits et services ou de la réglementation.

Vous assisterez le Responsable de l’Unité Systèmes de paiement, ses collaborateurs ainsi que les MOE et MOA Moyens de Paiement du Groupe

**Complément**:
Déplacements possibles en province et en Europe.

**Ce que vous allez vivre chez nous**

**Ce que nous allons aimer chez vous**
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Méthodologie, organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Grande autonomie, sens de l’initiative

**Informations complémentaires**

**Connaissances et compétences**
- Connaissance des systèmes de paiement Retail et Instantanés, des standards et normes de paiements
- Expérience de plusieurs années dans le domaine des systèmes de paiement
- La connaissance du métier opérationnel des paiements et/ou du projet EPI serait un plus
- Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) indispensable
Type de contrat

**CDI**
Métier

**Finance Comptabilité Contrôle de gestion Maitrise d'ouvrage Gestion de projet**
Localisation

**PARIS (75)
Niveau d études

**BAC + 5 validé ou en cours**
Niveau d expérience

**Confirmé**
Salaire

**45-65 k € brut annuel fixe + intéressement et participation**
Date de publication

**14/11/2023**
Référence

**A061051**
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction, quels que soient leurs identité de genre, handicap, âge, origine sociale et culturelle, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.



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    il y a 7 jours


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    Publiée le 29/04/ Description de l'employeur NExTEO et ATS+ sont deux innovations complémentaires qui vont fortement contribuer à améliorer la performance du système de transport exploité par la SNCF en Ile de France. Ils permettront de maximiser la fluidité et la ponctualité du futur RER E puis seront développés sur les lignes B & D du RER....


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