Adjoint Manager

**Présentation de la société**:
Lancé en 2021, **Team.is est** **u**ne start-up de recrutement spécialisée** dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

**Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement **

**Description**:
**En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un des leaders de la grande distribution en France et de la distribution alimentaire en Europe.**

**Ils ont plus de 1500 magasins français ouverts aujourd'hui et comptent continuer de se développer.**

**Qualité et fraîcheur caractérisent depuis le tout début leur gamme de produits.**

Ils recherchent aujourd'hui un Adjoint Manager H/F pour l'un de leur magasin en Nouvelle Aquitaine.

A ce poste, vous vous assurez du bon déroulement des processus de vente en toute sécurité et en conformité avec les dispositions légales.

Vous veillez à la satisfaction de la clientèle et au professionnalisme des équipes dans le respect du concept commercial.

**_Vos missions si vous les acceptez :_**

Concept supermarché / Gestion des marchandises:

- Assurer les 5 piliers de la vente, en prenant les mesures nécessaires
- Approvisionner à temps, de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché les produits de la gamme listés à l'aide des outils à disposition avec pour objectif:

- Optimiser le stock de marchandises (tout en évitant les ruptures et les surstocks ou bien les pertes)
- Assurer une mise en rayon efficiente
- Développer et optimiser des opérations en supermarché, en tenant compte du principe de « simplicité »
- Mettre en place des changements de prix et enregistrements des pertes
- Effectuer des contrôles qualité réguliers et un contrôle des rotations conformément aux réglementations en vigueur
- Mettre en place l'affichage et communication des infos / notes du jour
- Traitement des réclamations clients
- Connaître, faire respecter et appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (respect de la chaîne du froid, hygiène et propreté)

Gestion du personnel:

- Montrer un comportement de Leader et de la motivation
- Assurer la formation théorique et pratique en continu à dispenser à tous les salariés du supermarché
- Encourager ses collaborateurs à être autonomes

Chiffres clés/ Controlling:

- Planifier de manière régulière le CA et la performance
- Élaborer le planning de travail selon la réglementation en vigueur (loi + Convention Collective)
- Analyser de manière continue des indicateurs clés
- Mettre en place de mesures appropriées pour atteindre les objectifs fixés
- Préparer et réaliser les inventaires
- Gérer de façon "économe"

Procédures, lois, normes:

- Respecter la procédure Argent
- Respecter la législation en vigueur et des normes
- Respecter des valeurs d'entreprise, des principes de management et codes de bonne conduite
- Mettre en œuvre des process de vente Siège

**Exigences**:
**_ Et vous
- **

Fournir des performances optimales
- Prendre des initiatives
- Être orienté(e) sur les résultats
- Être attaché(e) à la performance
- Démontrer une capacité constante dans son travail

Agir pour l'entreprise
- Traiter les besoins des clients internes/externes
- Construire et entretenir la relation client sur le long terme
- Démontrer un sens des responsabilités
- Reconnaître les opportunités d'optimisation et d'organisation

Travailler de manière orientée sur les résus
- Être capable de prendre des décisions
- Être orienté(e) sur la mise en œuvre
- Savoir déterminer les priorités
- Démontrer un sens de l'organisation

Communiquer
- Conduire des entretiens
- Être disposé(e) à informer
- Être en mesure de présenter
- Avoir la capacité de convaincre

Coopérer
- Gérer les relations humaines
- Démonter un esprit d'équipe
- Savoir parvenir à un consensus
- Être fiable

Déléguer les tâches et les responsabilités
- Savoir déléguer
- Apporter des ressources et des marges de manœuvre
- Suivre les tâches déléguées

**Avantages**:
**_ Il en faut plus pour vous convaincre ?_**

Les avantages des salariés:

- Jusqu’à 0 à 1 jour de congé supplémentaire
- Intéressement ou participation
- tickets-restaurants
- Complémentaire retraite
- Mutuelle et prévoyance
- CE : chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, etc