Ts Polyvalent

Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1450 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

Garant de l’Action Sociale, il recrute des travailleurs sociaux dans tous les champs du social.

Poste

Le travailleur social polyvalent assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.

**Missions de polyvalence**:
Accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic

**Accompagnement des publics**: prendre en charge une situation dans sa globalité

Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle

Permanences, visites à domicile

Evaluations et orientations des demandes

Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies

Mise en place et participation aux actions collectives

Participation aux réunions liées à son activité

Evaluation de son activité, tenue statistique

Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes

Conduite d’évaluations

**Participation à la continuité de service**: remplacer en fonction des nécessités de service

**Information et formation**: accueil et formation de stagiaire

Profil

Pour réussir sur ce poste, il faut OBLIGATOIREMENT disposer du DEASS, ou, éventuellement du DEES

**En outre, les compétences attendues sont les suivantes**:
SAVOIRS

**Veille juridique et sociale**: identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes

Bonne connaissance des procédures administratives

Bonne connaissance de la méthodologie de projet

Bonne connaissance des techniques d’animation

SAVOIRS- FAIRE

Capacité à la relation

Capacité à la communication

Capacité à la négociation

Capacités rédactionnelles

Capacité de mise à distance

SAVOIRS-ETRE PROFESSIONELS

Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles

Capacités à la rigueur et à l’organisation