TS polyvalent

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1450 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous 

Garant de l'Action Sociale, il recrute des travailleurs sociaux dans tous les champs du social.

Le travailleur social polyvalent assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention. 

Missions de polyvalence :

• Accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic
• Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
• Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
• Permanences, visites à domicile
• Evaluations et orientations des demandes
• Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
• Mise en place et participation aux actions collectives
• Participation aux réunions liées à son activité
• Evaluation de son activité, tenue statistique
• Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
• Conduite d’évaluations
• Participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service

Information et formation : accueil et formation de stagiaire

Pour réussir sur ce poste, il faut OBLIGATOIREMENT disposer du DEASS, ou, éventuellement du DEES

En outre, les compétences attendues sont les suivantes: 

SAVOIRS

• Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
• Bonne connaissance des procédures administratives
• Bonne connaissance de la méthodologie de projet
• Bonne connaissance des techniques d’animation

SAVOIRS- FAIRE

• Capacité à la relation
• Capacité à la communication
• Capacité à la négociation
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de mise à distance

SAVOIRS-ETRE PROFESSIONELS

• Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
• Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
• Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles
• Capacités à la rigueur et à l’organisation