Responsable Du PÔle éducation

Il y a 2 mois


SaintErblon, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Mairie de Saint Erblon**
Place des droits de l'homme
- 35230 Saint erblon

Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Saint erblon

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 01/04/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Animateur
- Animateur principal de 1ère classe
- Animateur principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

La commune de Saint-Erblon 3504 habitants est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes.
Dans le cadre d'une mutation du titulaire du poste, la mairie de Saint-Erblon recherche pour son service Education, un responsable du pôle Education H/F.

**Missions et conditions d'exercice**
- Manager confirmé du pôle, il/elle aura comme responsabilités en lien avec le Directeur Général des Services auprès duquel il/elle est placé/ée et l'adjointe en charge du secteur:

- I - De manager et piloter en lien avec les agents encadrants de terrain le service éducation composé:
- De trois agents de restauration (dont un responsable restauration)
- De deux agents chargés de la jeunesse (dont un responsable jeunesse)
- D'une équipe d'animateurs polyvalents périscolaire (avec une responsable ALSH et deux directeurs adjoint)
- D'une équipe de 4 agents d'entretien des bâtiments (avec une responsable entretien des bâtiments)
- D'une équipe de 5 ATSEM en rattachement managériale directe.

II - D'accompagner la mise en œuvre de la politique petite enfance, enfance, jeunesse et plus largement éducative de la commune, en préparant et sécurisant:
- Les documents de programmation (conception puis suivi) : PEDT, PEL, et à compter de 2023, la CTG.
- Le suivi du contrat de territoire global à mener en partenariat avec les villes de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche et Orgères, ainsi que la poursuite des travaux débutés sur l'année scolaire (PEL, appel à projet jeunesse, développement des nouveaux dispositifs depuis 2021).
- Les dispositifs opérationnels : Aide aux devoirs, dispositif CLAS, suivi des structures petite enfance (crèche associative, dispositif intercommunal de Relais Petite Enfance), cohérence des programmes pédagogiques déclinés dans les différents temps
- La mobilisation des partenariats existants et en particulier en garantissant au quotidien la bonne articulation des dispositifs communaux avec le groupe scolaire communal et les enseignants
- La réalisation du lien avec la CAF (y compris sur les aspects déclaratifs et financiers)
- La gestion des aspects juridiques et financiers liés à l'activité.

III - Au titre de l'activité administrative, le/la responsable aura pour tâches notamment:
- La conception et le suivi budgétaire du pôle
- La coordination de la gestion RH et du suivi du temps de travail
- La gestion de la communication, en temps normal, le suivi des protocoles en temps de crise et des communications exceptionnelles
- Le paramétrage et gestion du logiciel Abelium et des modalités d'inscriptions

**Profils recherchés**
- Il est recherché un profil polyvalent pouvant à la fois encadrer les préoccupations nombreuses du terrain, communiquer efficacement auprès des différents acteurs, apte à mener des projets d'envergure en accompagnement des élus.
- Titulaire de diplôme du supérieur exigé, vous pouvez justifier d'expérience similaire dans des collectivités a mínima de strate équivalente.
- Savoir et savoir-faire:
- Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l'éducation et dans l'encadrement de publics enfants et jeunes,
- Savoir rédiger des documents (administratifs, rapports d'activité...) et Maîtrise des outils de Bureautique,
- Savoir échanger avec les organismes de tutelle et les différents partenaires et maîtriser les dispositifs contractuels (CAF, Conseil départemental, DDCSPP...),
- Coordonner des acteurs socio-éducatifs et/ou socio-culturels au sein d'une collectivité : Savoir initier, animer, entretenir et développer les relations entre les différents partenaires,
- Management d'équipe, gestion des plannings,
- Maîtriser la gestion administrative et budgétaire, savoir animer et suivre une réunion, Maîtriser la méthodologie de projet (dia



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