Assistant.e en Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Paris e, France BELLEVILLES Temps plein

Descriptif du poste

Le descriptif du poste n est pas exhaustif, il essaie de recenser les tâches principales de l assistant.e RH au sein de BELLEVILLES.

La fonction de l assistant.e RH joue un rôle clé au sein de l entreprise BELLEVILLES en soutenant les activités quotidiennes de la fonction DAF/RH. L assistant.e RH travaillera en étroite collaboration avec le DAF et les assistantes administratives et contribuera à garantir la mise en œuvre efficace des politiques et procédures RH.

L assistant.e en Ressources Humaines est rattaché au Directeur Administratif et Financier.

Ses missions principales sont centrées autour de:
**La mise en place et suivi des processus RH**:

- Participer à la vulgarisation des processus RH auprès des équipes et en assurer le suivi ;
- Veiller à ce que les processus RH respectent les réglementations et les normes en vigueur ;
- Collaborer avec la direction pour assurer la compréhension et l’adhésion aux processus RH

**Le support administratif et opérationnel**:

- Participer à la mise en place d’un SIRH au sein de la structure ;
- Assurer le lien avec le cabinet de paie Extéléa
- Assurer les formalités administratives type : rédaction de contrats, programmation des visites médicales, adhésion à la mutuelle
- Répondre aux questions RH classiques des collaborateurs ;
- Inscription et suivi des formations salariés en lien avec les OPCO

**Le recrutement**:

- Publier et assurer la visibilité des offres d’emplois, de stages ou d’alternance sur nos différents réseaux ;
- Contribuer à l’amélioration du process d’accueil des nouveaux arrivants ;
**Participation à des projets RH spécifiques**:

- Accompagner la direction dans la mise en place d’un CSE ;
- Participer à la réflexion collective de mise en place d’une gouvernance partagée.
- Aide à l’organisation des séminaires

Profil recherché

Le profil idéal de l'alterant.e

**Compétences techniques**
- Connaissance des lois du travail, des conventions collectives, de la réglementation et des pratiques RH
- Compétences en gestion de l’information et manipulation de données
- Création de supports
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences en communication écrite et verbale

**Savoir être : qualités personnelles**
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et confidentialité

**Formation et diplôme requis**
- Formation en alternance dans le domaine des ressources humaines, administratif ou juridique
- Niveau Master 1
- Expérience préalable dans un poste similaire appréciée

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Pédagogie

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

Créée en 2019, BELLEVILLES est une foncière responsable ESUS : Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale, qui participe à la revitalisation de territoires clés (villes moyennes, villages, banlieues, zones périurbaines) à travers l’acquisition, la programmation et la réhabilitation de logements, commerces, tiers lieux et espaces d’activités.

BELLEVILLES est un outil immobilier au service de projets écologiques, citoyens et engagés. BELLEVILLES souhaite contribuer à un monde où l’immobilier est utilisé comme un outil au service de l’implantation de projets qui transforment positivement et durablement la vie locale, en prenant avant tout en compte les usages des futurs usagers, dès la conception et tout au long du projet.

BELLEVILLES est déjà engagé sur une trentaine de projets immobiliers tel que les Halles de la Cartoucherie à Toulouse, l’acquisition amélioration d’immeubles de rapport et de centre commerciaux en Occitanie, Ile de France et Méditerranée.
- BELLEVILLES est en cours de structuration et compte début 2023, 23 salariés au sein de ses 3 agences : Ile de France, Méditerranée et Occitanie. Fort de la croissance récente de ses effectifs, BELLEVILLES souhaite soutenir la qualité de vie au travail de ses collaborateurs notamment via le recrutement d’un.e renfort sur la gestion des ressources humaines.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Entretien téléphonique de 30 minutes avec le DAF
- Suivi de deux entretiens avec un membre de l'équipe parisienne et un avec un membre de l'équipe toulousaine.

**Personne en charge du recrutement**
Aurélien ALBERT
- _Directeur Administratif et Financier_

Salaire

A partir de 19 k€ brut annuel

Prise de poste

10/09/2023

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable administration du personnel

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE TERRAINS ET D'AUTRES BIENS IMMOBILIERS

Télétravail

Ponctuel autorisé



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