Assistant RH

NED [Nouvelles Energies Distribution] est une entreprise œuvrant dans la transition énergétique, spécialisée dans la distribution auprès des professionnels de solutions en énergies renouvelables : panneaux solaires, micro-onduleurs, bornes de recharge électrique, etc... Notre mission est de fournir les solutions et les services permettant aux installateurs de réaliser simplement et sereinement les travaux liés à la transition énergétique de leurs clients.

Qui sommes-nous ?

Société en forte croissance, présente au niveau national grâce à ses 4 plateformes logistiques et ses 95 collaborateurs, NED est historiquement implantée dans l’ouest Lyonnais à Chaponost. NED accompagne chaque année plusieurs dizaines de milliers de projets d’énergies renouvelables à travers toute la France et prévoit de se développer davantage.

Rattaché à la RRH, dans un contexte de croissance forte et d’intégration progressive à des process Groupe (Groupe Martin Belaysoud), vous prendrez part à toutes les missions liées au service Ressources Humaines:
**Gérer la paie et l’administration du personnel** (avec une paie externalisée en cabinet comptable sous SILAE):

- Assurer le suivi quotidien et le lien avec nos différents interlocuteurs internes (salariés, managers, alternants) pour les assister sur la gestion RH quotidienne
- Gérer la relation avec le cabinet social
- Création des embauches : intégration outil, affiliation mutuelle, dossier du personnel, médecine du travail
- Saisie des éléments variables
- Contrôle de la paie
- Participer au premier niveau des démarches disciplinaires / contentieuses

**Participer activement au recrutement**, au développement de la marque employeur et aux actions liées à l’attractivité de l’entreprise:

- Rédaction et diffusion des annonces sur nos différents jobboards
- Tri des CV, présélections téléphoniques, sourcing
- Participation aux forums emplois/ développement d’actions ciblées (alternance )

**Assurer le déploiement du Plan de Développement des Compétences et des Entretiens Annuels**:

- Organiser /planifier les actions de formation
- Assurer le suivi administratif et financier des formations (sécurité, montée en compétences etc..)
- Organisation, déploiement des EA
- Analyse des données

**Participer aux projets RH liés au juridique et au Système d’Information**:

- Accords d’entreprises
- Mise en place et suivi des IRP /CSE, suivi des relations institutionnelles (DEETS, IT, Médecine du travail).
- Gestion des temps, rédaction des procédures et des process etc

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des projets de l’entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 333,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel