Responsable Gpeec/mobilité/parcours Professionnels

Il y a 2 mois


Brest, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNE DE TRINITE**
Hôtel de ville
- 97220 TRINITE

**Lieu de travail**
- TRINITE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 01/06/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de projet GPEEC**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Responsable GPEEC/Mobilité/Parcours professionnels
Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions
- 1 - Référent.e Mobilité et parcours professionnel- Accompagner individuellement les projets professionnels des agents dans un cadre de mobilité choisie, notamment les agents en seconde partie de carrière, en lien avec le service formation
- Accompagner le parcours professionnel de l'agent dans le cadre de mobilité subie (perspectives de changement d'affectation, reclassements, inaptitudes...) en lien avec le service santé-prévention
- Conseiller les agents en matière de mobilité et de parcours professionnels

2 - Anticiper les évolutions des effectifs et des métiers des collectivités du territoire- Organiser une veille sur les facteurs d'évolution pouvant impacter les emplois de la collectivité (Nouvelle organisation, réforme cadre juridique,...)
- Échanger avec les directions sur les évolutions a' prévoir dans leur champ d'activité
- Élaborer des hypothèses en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité, du reclassement et du recrutement
- Proposer des parcours de mobilité en lien avec les zones de compétences
- Proposer des plans pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires (recrutement, mobilité, reclassement...)
- Traiter et analyser les informations relatives aux agents (âge, ancienneté) et aux mouvements de personnel/ Gestion des Pyramides des âges,

3 - Exploiter les données relatives aux effectifs et aux emplois- Élaborer les rapports sociaux uniques (RSU)
- Analyser les données statistiques existantes sur les postes, les métiers, les compétences
- Organiser les informations et les présenter sous forme de documents de synthèse pour aide a' la décision
- Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils nécessaires a' la conduite de projet GPEEC et veiller à' leur articulation (répertoire des métiers et compétences,...)

Autres activités
- Superviser et suivre les missions en matière de protection sociale des Agents**Profils recherchés**
- Diplômé.e à BAC +2/3- Formation et expérience indispensables dans le domaine RH en collectivité territoriale
- Connaissance des outils et méthodes de traitement de données
- utilisation du logiciel SEDIT MARIANE RH (expert)

Savoirs- Principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
- Évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité
- Métiers, emplois et postes des collectivités
- Statut de la fonction publique
- Évolutions du marché du travail

Savoir-faire- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation
- Aptitude à utiliser des outils de traitement des données
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être- Rigueur, organisation et méthode
- Autonomie
- Discrétion professionnelle

DisponibilitéContact

**Informations complémentaires**
- À l'adresse suivante:

- Monsieur Le Maire de la Ville de La Trinité
- Hôtel de ville
- N° 51 Avenue Casimir
- 97220 TRINITE
- Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Dominique ELIE-MARIUS, Directrice des Ressources Humaines,
- Service des Ressources Humaines
Tél 0598-58-20-12 - p. 311 et 360



  • Brest, France PARCOURS & SENS Temps plein

    Responsable de service PEAD H/F, Brest (29) En référence au projet de la fondation et au projet du Pôle Social, le Responsable de service de placement éducatif à domicile est membre de l'équipe de direction. Son rôle est de mettre en œuvre le projet de service, assurer la sécurité et l'accompagnement des usagers par l'encadrement des...

  • Responsable de Service Pead

    il y a 1 semaine


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  • Brest, France PARCOURS & SENS Temps plein

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  • Brest, France brest.fr Temps plein

    Catégorie : B - Filière : Filière administrative - Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux - Temps de travail : Complet - Type d'emploi : Emploi permanent **Brest métropole recrute pour sa Direction des Ressources Humaines** **Mission(s) principale(s)**: Rattaché.e à la Direction des ressources humaines, au sein du service Emplois-orientation...


  • Brest, France CHRU de Brest Temps plein

    **Veuillez postuler sur Isarta.fr**: **A propos de Nous** Le CHU de Brest recherche son **responsable du recrutement et de la mobilité (F/H)**. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la...


  • Brest, France Hôpital Morvan Temps plein

    **Descriptif** L'ÉTABLISSEMENT: Le CHU de Brest recherche son responsable du recrutement et de la mobilité (F/H). Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le CHU couvre un territoire...


  • Brest, France Hôpital Morvan Temps plein

    **Descriptif** L'ÉTABLISSEMENT: Le CHU de Brest recherche son responsable du recrutement et de la mobilité (F/H). Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le CHU couvre un territoire...


  • Brest, France LADAPT OUEST Temps plein

    LADAPT Ouest accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers une insertion sociale et professionnelle et regroupe sur la région Bretagne et Pays-de-Loire des services médico-sociaux et des dispositifs d’actions dites non conventionnelles. Dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale, le décret du 2 octobre...


  • Brest, France LADAPT OUEST Temps plein

    LADAPT Ouest accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers une insertion sociale et professionnelle et regroupe sur la région Bretagne et Pays-de-Loire des services médico-sociaux et des dispositifs d’actions dites non conventionnelles. Dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale, le décret du 2 octobre...


  • Brest, France brest.fr Temps plein

    Catégorie : B - Filière : Filière animation - Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux - Temps de travail : Complet - Type d'emploi : Emploi temporaire Brest métropole recrute pour sa Direction Educations Une ou un référent parcours de réussite éducative pour un CDD de 4 mois renouvelable. **Mission principale**: - Assurer le suivi individuel des...


  • Brest, France ALTYGO Temps plein

    **À propos de nous**: ALTYGO est une association reconnue d'utilité Publique dont l'activité est centrée sur la prise en charge de la déficience motrice et du polyhandicap pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Au total, les 9 établissements accompagnent près de 300 enfants et adultes. Environ 300 professionnels regroupant de multiples...


  • Brest, France Catalys Conseil Temps plein

    CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 200 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux: - **Sécurisation des...


  • Brest, France Naval Group Temps plein

    **Organisation**: Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour...

  • Référent Parcours

    Il y a 2 mois


    Brest, France Cap autonomie 22 Temps plein

    **Référent parcours / conseiller parcours insertion (F/H)** Mission principale Intégré/e dans l’association et dans un réseau départemental, le/la référent/e parcours aura pour mission l’accompagnement de demandeurs d’emploi afin de leur proposer une solution, en fonction de leur profil, d’entrée en emploi direct et/ou de formation. Le/la...


  • Brest, France Marine Nationale Temps plein

    Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité,...


  • Brest, France Intersport Temps plein

    Employer Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre...


  • Brest, France CFAI BRETAGNE Temps plein

    Le Pôle Formation UIMM - Bretagne est un organisme de formation professionnelle du réseau UIMM, acteur majeur de la formation technique industrielle en Bretagne, et constitué de 3 entités: - le CFAI de Bretagne : formation par apprentissage, - AFPI Bretagne : formation continue des salariés et professionnalisation, - DIAFOR Organisation : formation...


  • Brest, France Naval Group Temps plein

    **Organisation**: Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour...


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