Référent Technique Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Bourges, France La Sécu recrute Temps plein

**Référent Technique Ressources Humaines (H/F)**:

- CDI
- BOURGES
- NIVEAU 4
- NVHADD85948

**CPAM DU CHER**:
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

La Branche Ressources recherche pour son service Ressources Humaines un Référent Technique RH.

Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe de 3 référentes techniques RH et 1 Chargé de missions RH, sous la responsabilité du Responsable de la Branche Ressources.

Le service RH a pour missions l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de recrutement, du plan de développement des compétences, la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la gestion administrative du personnel, la communication interne sur les thématiques liées aux RH. Nos enjeux : optimiser la politique des ressources humaines et favoriser une expérience collaborateur réussie.

Le Référent Technique RH assure le bon fonctionnement du service des ressources humaines et applique la politique de gestion de l'Organisme. Il a également pour mission de conseiller, d'orienter et d'informer les salariés.

Poste polyvalent à forte dominante administrative, il aborde de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu'en matière de gestion des recrutements et autres missions inhérentes aux ressources humaines. Le gestionnaire administratif des RH demeure un référent pour les membres du personnel.

**Description du poste**:
Assurez l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),

Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,

Participez au contrôle des charges sociales,

Participez à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle,

Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,

Exploitez le système d'information des ressources humaines,

Assurez une veille dans le domaine des ressources humaines,

Mettez à jour les outils de votre secteur d'activité

Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

Vous serez également amené à utiliser un outil de réception et suivi des sollicitations des salariés.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Connaissance approfondie des activités de paie et d'administration du personnel,

Connaissances en droit du travail et des textes conventionnels des organismes du régime général appréciées.

Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi qu'une aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH,

Rigueur, méthode et organisation

Sens du service, aptitudes relationnelles

Capacité d'apprentissage et d'adaptation,

Capacité à faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'initiative, curiosité et créativité

Force de proposition et capacités d'analyse

**Votre formation**:
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 en RH (ou équivalence) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine.

**Informations complémentaires**:
Salaire brut annuel de 26 848 € à 28 500€

**Contact**:
L'entretien sera mené par un jury composé de la responsable de la Branche Ressources et du chargé de missions RH.
- _**Date des épreuves : 14 mars 2024**

***Pour tout renseignement sur ce poste **:vous pouvez vous adresser directement à Mme Lydia Ritacco au 06-58-64-68-51.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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