Coordonateur de Parcours

**Coordonateur de parcours (H/F)**:

- CDI
- Collobrières
- NIVEAU 6E
- NVHADD97398

**UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE**:
L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Coordonnateur de parcours (H/F) au sein des ESMS du Var à Collobrières, en CDI à temps plein.

Permis B obligatoire, des déplacements fréquents seront à prévoir.

L'ORGANISME:
L'UGECAM PACA et Corse, organisme de l'Assurance Maladie favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies.
Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité.

Les établissements médico-sociaux du Var de l'UGECAM:
Les structures médico-sociales du Var, situées sur plusieurs sites géographiques dans le département comprennent des établissements accueillant des enfants et des adultes porteurs de handicap:

- EEAP Jean Itard - Collobrières : 8 places
- MAS Les Collines - Collobrières : 87 places
- MAS La Source - Pignans : 47 places
- MAS Les Coquelicots - Bastia : 25 places
- FAM Les Châtaigniers - Collobrières : 20 places
- DAME Jean Itard - Collobrières comprenant:

- IME internat 70 places
- SEES - Brignoles, Cogolin, La Valette du Var : 36 places
- SESSAD - Cogolin, La Valette du Var : 38 places
- Equipes mobiles

**Description du poste**:
Les missions du coordonnateur de parcours:
Il est l'interface entre la personne, ses représentants légaux et son environnement (établissements et services spécialisés, acteurs de droit commun, communauté 360)
L'action du coordonnateur contribue à l'effectivité des droits de la personne.
Il contribue à la continuité du parcours et la cohérence de l'accompagnement du projet, dans une approche pluridisciplinaire et interinstitutionnelle.
Il contribue à la fluidité des parcours de la personne, notamment des situations complexes.
L'action du coordonnateur de parcours s'inscrit dans un travail en réseau. Il doit trouver sa place dans le réseau intégré et intervenir comme facilitateur de l'ensemble des actions mises en œuvre.
Dans le cadre de ses missions, il assure la représentation de la direction de l'ESMS en interne comme en externe.

Le coordonnateur de parcours est chargé de:

- Faciliter l'expression de la personne accompagnée, grâce à l'autodétermination,
- Faire valoir les attentes et les besoins de la personne accompagnée
- Conseiller et accompagner la personne accompagnée et ses aidants dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de son projet,
- Construire, avec la personne accompagnée et l'ensemble des intervenants, un plan d'actions permettant la réalisation du projet de vie et s'assure de sa mise en œuvre
- Suivre la mise en œuvre du plan d'actions sur la base du diagnostic de l'équipe interdisciplinaire et de la nomenclature SERAFIN PH,
- Coordonner les différents accompagnements de la personne accompagnée en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires, en interne et en externe
- Assurer la traçabilité des informations dans le DUI
- Apporter son expertise auprès de pairs ou de partenaires
- Animer les réunions de projet mobilisant des ressources internes et externes
- Prendre en compte les éventuelles difficultés rencontrées dans l'articulation des prestations du projet,
- Sécuriser les situations de rupture en attachant une attention particulière aux changements de situation et aux situations complexes
- Evaluer l'impact de l'évolution de la situation de la personne accompagnée pour ajuster la mise en œuvre du projet
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité (mesure de la satisfaction, ajustements)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences:
SAVOIRS
- Connaître les spécificités des différents handicaps et déficiences, notamment celles des personnes accompagnées par l'ESMS
- Connaître les politiques publiques et les dispositifs du droit commun et spécialisés
- Connaître la cartographie du territoire et les acteurs pour la mise en œuvre du projet de vie
- Maîtriser les techniques liées à l'évaluation des besoins de la personne accompagnée, selon la nomenclature SERAFIN-PH, l'autodétermination, l'évaluation 360° et les outils de construction du projet personnalisé

SAVOIR-FAIRE
- Assurer une veille sur les politiques publiques, la règlementation
- Mobiliser les techniques de conduite de projet (planification, budget, respect des échéances)
- Analyser et utiliser les informations permettant le déploiement d'un projet personnalisé adapté et évolutif
- Pratiquer les techniques d'entretien
- Animer un groupe ou une réunion
- Piloter des équipes pluridisciplinaires
- Maitriser les méthodes et techniques de négociation
- Disposer des qualités rédactionnelles
- Di