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Adjoint Administratif

Il y a 2 mois


SaintLyphard, France MAIRIE DE SAINT-LYPHARD Temps plein

Gestion des formulaires d’états de service et justificatifs divers (attestations )
- Information et conseil aux agents

Offre
GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES

1 poste d’adjoint administratif Gestion des absences et suivi du temps de travail (protocole 1607h, fiches congés, ASA, ARTT, CET )

Emploi non permanent à temps non complet Instruction des demandes de temps partiel, congé parental, disponibilité, cumul d’activités, rupture conventionnelleet rédiger les courriers et actes administratifs individuels adéquats.

28h/sem (renfort RH)
GESTION DES RECRUTEMENTS

Synthèse de l’offre Rédaction de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers)
- Gestion des remplacements

Employeur :........................... Commune de SAINT-LYPHARD Gestion des recrutements (publication, préparation et suivi), demandes d’emploi

Date du dépôt de l’offre :..... 30 mars 2023 Gestion des demandes de stage, contrats aidés, service civique, apprentissage

Temps de travail :................... 28h /sem

Durée :................................... 8 mois Profil recherché:
Poste à pourvoir le :.............. dès que possible Bonne connaissance des statuts de la fonction publique
- Textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers

Lieu de travail : Mairie - 1 rue de Kério Notions fondamentales de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
Métier ou Fonction :...................... Adjoint administratif Connaissance de la législation en matière d’accidents du travail, maladie, assurances
- Qualités relationnelles et d’écoute

ST LYPHARD, 5500 habitants, est une commune dynamique et en pleine expansion située au cœur de la BRIERE. AutonomeDans le cadre de cette expansion démographique, la commune recherche une personne en renfort au sein du Méthodique service RH. DynamiqueUne réflexion sur la réorganisation du service RH aura lieu en 2023. RigueurUn contrat à 80% en CDD de 8 mois renouvelable est proposé en attendant cette réflexion. DiscrétionUne expérience RH et notamment gestion des paies et des carrières sera appréciée.Rémunération :Descriptif des missions du poste :Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes : Rémunération statutaireActivités principales : Régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible
GESTION DE LA POLITIQUE RH
- Accompagnement des agents et services Jury de recrutement : lundi 24/04
- Accompagner la direction et les élus sur toute question règlementaire ou statutaire
- Assurer une veille juridique RH Envoyer votre CV + lettre motivation à : Monsieur le Maire
- Assurer la médiation lors de conflits ou tensions dans les services Mairie de Saint-Lyphard - 1 rue de Kério 44410 Saint-Lyphard
- Gestion du tableau des effectifs et préparation des délibérations RH Renseignements au 02.40.91.41.08
- Mettre en place des actions RH : communication interne, dispositif accueil.
- Mise en place de tableaux de bord
- Mise en place de procédures internes RH
- Aide à la prévision budgétaire du chapitre 012 avec la DGS

GESTION DE LA FORMATION
- Participer à la gestion des emplois et au développement des compétences
- Suivi de la politique formation et du plan de formation

GESTION DES CARRIERES
- Gestion administrative de la carrière des agents titulaires et le suivi des agents non titulaires

(mutation, détachement, avancements, promotions, suivi des contrats, etc )
- Sécurisation des actes administratif (contrôle légalité, registre des arrêtés
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (papier et numérique)

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 8 mois

Salaire : 1 614,38€ à 3 442,76€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel


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