Dga Ressources

La _**_Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise_**_ (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose _**_d’une liaison avec Paris en 30 minutes_**_. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un _**_pôle économique dynamique _**_(11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux _**_équipements culturels et de loisirs_**_, et un cadre de vie préservé._
- Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une _**_collectivité dynamique et responsable_**_._
- Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un _**_cadre de vie de qualité_**_ à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...)._

**Missions**:
En lien étroit avec les élus et la Direction Générale:
**Vous participez au collectif de direction générale **pour porter les valeurs de l'organisation, fédérer vos directions autour de projets communs en favorisant l’innovation et la créativité.

**Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre **sur le périmètre de votre DGA**, **conseillez, alertez et sensibilisez les élu.e.s en terme de contraintes et risques de certains choix en restant à leur écoute. Vous appréciez les risques juridiques et financiers.

**Vous accompagnez le management des directions de votre DGA. **Pour cela, vous définissez et évaluez les objectifs collectifs et individuels, animez l’équipe d’encadrement dans un objectif de bonne collaboration et d’ouverture et garantissez la transversalité et la participation des agents.** **La conduite du changement que vous portez se fait dans une logique de service public, de transition écologique et de valorisation des directions

**Vous pilotez et mettez en œuvre les actions de votre DGA dans une logique collaborative**: respect des délais et procédures, sécurisation juridique

**Vous garantissez la veille stratégique réglementaire et prospective **et** **proposez des évolutions et innovations dans une logique d’amélioration continue du service public et de son adaptation aux besoins des habitants.

**Vous animez ou participez à l’animation du réseau partenarial de la CACP **dans les domaines relevant de votre DGA.

**Profil**:
De formation supérieure (Bac+5 ):

- Vous disposez d’une expérience réussie de management de managers dans des fonctions de direction au sein de grandes collectivités locales,
- Vous êtes en capacité de piloter des dirigeants d’établissement dans un écosystème diversifié,
- Vous apportez une valeur ajoutée dans la structuration organisationnelle de services opérationnels,
- Vous disposez d’une bonne intelligence relationnelle, d’une capacité à entretenir des liens avec la communauté culturelle, associative et avec la société civile.

**Connaissances**
- Connaissance du pilotage et de la gestion des ressources
- Connaissance du fonctionnement institutionnel territorial
- Pilotage de projets complexes
- Principes du management stratégique
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Réglementations applicables aux collectivités
- Méthodologie et outils du management participatif par objectif, ingénierie de projet
- Méthodes d'analyse et de diagnostic

**Savoirs-êtres attendus**
- Autonomie et responsabilité
- Fortes qualités relationnelles : capacités d’écoute, de concertation et de décision
- Capacité à développer et animer des partenariats
- Capacité à conduire des projets transversaux
- Esprit d’initiative
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au management, au travail en équipe, à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets, à l’animation pour développer l’intelligence collective

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

**Avantages**:

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
- Politiqu