Chef de Service Equipe Mobile Psycho-sociale

il y a 2 semaines

Paris e, France ASSOCIATION AURORE Temps plein

Chef de service - Equipe mobile psycho-sociale (H/F)

L’équipe mobile psycho-sociale intervient auprès de locataires de bailleurs sociaux avec lesquels l’association est conventionnée pour une mission de prévention des expulsions et de prise en charge de la souffrance psychique. Elle est également opérateur d’AVDL spécifique santé mentale dans deux départements (75 et 93). Elle adopte pour cela une approche psycho-sociale.

Nous accompagnons des locataires en souffrance et avec un risque de mise en œuvre d’une procédure d’expulsion mais aussi des personnes en vue de leur accès à un logement:

- Une première évaluation du ménage est faite dans une démarche « d’aller vers » pour comprendre sa situation globale. Des axes de travail sont proposés et élaborés en collaboration avec le pôle social du bailleur.
- Un accompagnement peut-être proposé au ménage à l’issu de cette évaluation, il donne lieu à des entretiens réguliers en VAD (visite à domicile), dans les locaux de l’équipe ou dans les locaux du bailleur selon les possibilités et les axes de travail choisis par l’équipe.
- Un travail avec les institutions qui accompagnent également la personne peut être mené dans le but de conduire à une meilleure coordination des actions menées auprès du ménage.
- L’équipe mobile n’a pas vocation à remplacer le droit commun, une fois que l’accompagnement mené par l’équipe a pu atteindre ses objectifs et qu’il n’y a plus de risques pour le ménage, nous cessons d’intervenir.
- Le dispositif a également une mission de sensibilisation du personnel bailleur (conseillers sociaux, gardiens, personnels de proximité) aux différentes problématiques de précarité et de santé mentale que peuvent rencontrer les locataires.

Depuis 2024, l’équipe mobile est devenue opérateur AVDL spécifique santé mentale dans deux départements. Elle accompagne des ménages qui ne sont pas encore locataires pour leur permettre d’accéder à un logement et/ou à bien y vivre durablement en accédant à ses droits et en respectant les obligations inhérentes au statut de locataire. L’objectif visé est l’autonomie de la personne dans la prise en charge de son parcours logement.

L’équipe est composée de psychologues cliniciens, de travailleurs sociaux, d’un assistant administratif, d’un coordinateur et elle est sous la responsabilité d’une directrice d’activités.

**Les missions du chef de service**:
Ce poste est ouvert dans le cadre d’une redéfinition d’un périmètre qui englobait plusieurs équipes mobiles. Un chef de service sera désormais dédié à l’encadrement de l’équipe mobile psycho-sociale soutenu par un coordinateur. Différents projets ont été validés ces deux dernières années et ces derniers ont conduit à augmenter le nombre de ménages accompagnés et à développer l’activité de l’équipe sur des actions de prévention et de formation. Les effectifs de l’équipe vont augmenter et il est nécessaire de donner une organisation solide à ce service pour qu’il puisse remplir ses différentes missions.

Le.a chef.fe de service encadre l’équipe de travailleurs sociaux et par délégation de psychologues et le coordinateur. Il est cadre intermédiaire et a pour responsable hiérarchique la directrice d’activités. Il soutenu dans ses missions par un coordinateur qui est en cours de recrutement.

Intermédiaire entre la direction et l’équipe, le/la chef.fe de service joue un rôle d’interface. Il/Elle a pour mission principale l’encadrement de l’équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées.

Il/Elle est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la gestion et de la coordination de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité.

Il/Elle est placé.e sous la responsabilité de la directrice et la tient informée de l’activité de l’équipe et des situations particulières des personnes accompagnées.

Il/Elle veille à la qualité et aux conditions d’accompagnement des personnes et est le garant de l’adéquation entre les problématiques présentées et les réponses apportées par l’équipe.

Il/Elle met en place en lien avec la directrice, un travail de partenariat institutionnel (intra-associatif, externe, local, spécialisé) afin d’ancrer et de pérenniser le dispositif dans un réseau ainsi que de permettre l’orientation des personnes vers des structures adaptées.

Elle /Il aura notamment pour missions:

- Pilotage de l’action de l’équipe
- Encadrement de l’équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes
- Intervention auprès des personnes accompagnées
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne
- Partenariat d’action et travail en réseau

D’un point de vue opérationnel, il/elle est également amené à

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    Paris 16e, France Zanaka Solutions RH Temps plein

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