Responsable Maintenance Du Patrimoine Communautaire
Il y a 2 mois
Missions:
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques,
- Être responsable du bon fonctionnement des services techniques de la collectivité,
- Coordonner les entreprises et les équipes chargées de la maintenance, de l’entretien et des travaux
- Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de la directrice du CTI et des agents.
Relations fonctionnelles:
- Relations avec la directrice du centre technique intercommunal pour échanger des informations, rendre compte et faire remonter des problèmes et des solutions pouvant être menées
- Échanges quotidiens avec les équipes, les différents responsables et la direction du CTI
- Relations régulières avec l’ensemble des services pour évaluer et programmer les demandes d’interventions
- Coopération avec le service comptable du Centre Technique Intercommunal pour toutes les activités relatives au budget.
- Relations avec les entreprises extérieures.
Activités Principales:
Superviser la maintenance (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif:
- Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
- Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols )
- Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
- Suivre les interventions d’entreprises
- Rédiger des procédures d’intervention
- Gestion des fluides de la collectivité
Encadrer l’équipe technique des installations aquatiques et le service achat logistique du CTI:
- Programmer l’activité des agents
- Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
- Contrôler l’exécution et la qualité du travail, le respect des délais
- Mettre en place des outils de suivi du travail réalisé
- Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
- Informer les agents
- Identifier et signaler les agents en difficulté
- Prévenir, repérer et réguler les conflits
- Participer à l’évaluation des agents
Gérer les moyens techniques des services:
- Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits avec l’aide du service achat
- Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
- Préparer les commandes de matériels et produits avec l’aide du service achat
- Contrôler ou assurer la réception des commandes avec l’aide du service achat
- Participer au suivi des contrats d’entretien
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
- Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Activités secondaires:
Participer aux opérations d’urgences en cas de catastrophes naturelles et travail d’astreinte (tempête, gelée, inondations).
Participer au roulement d’astreinte des services techniques
Assurer le remplacement du responsable travaux en régie et encadrement des agents
Profil:
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance dans plusieurs spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et VRD, serrurerie, maçonnerie, installations électriques, sanitaires et thermiques
- Connaître le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
- Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
- Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Connaître les règles de gestion de stocks
- Connaître les règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux
- Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale
- Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports)
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention
- Savoir organiser et animer une équipe
- Savoir prévenir et gérer les conflits
- Maîtriser les outils bureautiques
- Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts, suivi des consommations de crédits)
Spécificités:
Travail en bureau et sur le terrain, avec déplacement sur le territoire, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Disponibilité téléphonique.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez des capacités d’adaptation.
Vous avez des aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, c
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