Chargé.e Masse Salariale
Il y a 4 mois
REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE
Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.
Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.
Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.
Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.
Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.
RESUME DU POSTE
Assurer des fonctions d’expertise sur des données sociales relatives aux emplois et à la masse salariale de l’université de Paris.
PRESENTATION DE LA DIRECTION
La direction générale déléguée des ressources humaines et des organisations contribue à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en matière de pilotage, de gestion et de développement des ressources humaines. Elle met en œuvre cette stratégie avec pour objectifs la qualité, la proximité, et l’attractivité de l’établissement pour ses personnels avec l’ensemble de ses partenaires internes et externes. Elle favorise l’accompagnement des agents et des collectifs de travail et mobilise des actions et dispositifs innovants. Elle pilote le dialogue social aux côtés de la gouvernance de l’établissement.
La sous-direction Management Stratégiques des RH et des Organisations est composée de 2 départements (pilotage et projets du SI RH) et d’un pôle (lui-même composée de deux départements et d’une cellule d’accompagnement à la transformation) qui contribuent à l’élaboration de la politique RH en réponse au projet d’administration et du document d’orientation stratégique auprès de la gouvernance.
Cette sous-direction a vocation de réponse stratégique et contribue à l’élaboration des politiques RH ainsi que leur déclinaison en lignes directrices de gestions pluriannuelles en ce qui concernent le pilotage de l’emploi et des effectifs, le pilotage et le contrôle de la masse salariale de l’université, ainsi que de l’ensemble des projets du SI RH et de leur déploiement. La direction de pôle a en charge l’élaboration d’une GPEC, la définition des politiques et de leurs LDG du processus PMR, du développement des compétences (ingénierie de parcours et de modalité des dispenses de formation) et l’accompagnement à la transformation de l’établissement. Elle est référente en ce qui concerne la réingénierie des processus pour la DGDRHO en particulier et la fonction RH en générale.
Le pôle et les départements de cette direction travaillent en partenariat approfondi avec les autres structures de la DGDRHO, les structures RH des DGD facultaires et est en lien avec le réseau des directeurs administratifs et financiers des composantes (RA/CSA).
Missions du Département pilotage et contrôle de gestion RH
Le département pilotage et contrôle de gestion RH contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement.
Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers.
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
- Construire, exploiter, analyser des requêtes dans différents systèmes d’information RH pour pouvoir effectuer le pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Assurer le suivi des principaux éléments de la masse salariale, produire et analyser les tableaux de bord associés
- Participer à l’élaboration et l'actualisation du budget de la masse salariale, assurer son suivi, identifier et analyser les causes et effets entre les objectifs et les réalisation
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Analyste de la Masse Salariale et du Budget
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps pleinLe Département Finance (DFINP) assure le pilotage budgétaire, la construction du modèle de coûts et accompagne les métiers et directions centrales dans la mise en œuvre des stratégies définies. Il produit pour la direction générale des analyses relatives à ces éléments clés. Vous rejoindrez l'unité Performance économique et budgétaire au...
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Responsable de la masse salariale et des emplois
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France École Nationale des Chartes - PSL Temps pleinMissionL'École nationale des chartes - PSL recherche un expert en gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe.Vous serez chargé de piloter la masse salariale et les emplois, en travaillant en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines.ResponsabilitésPiloter la masse salariale et le plafond d'emploisIntégrer...
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Responsable de la masse salariale et des emplois
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France École Nationale des Chartes - PSL Temps pleinMissionL'École Nationale des Chartes - PSL recherche un expert en gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe.ObjectifsPiloter la masse salariale et les emplois de l'établissementAssurer la gestion des ressources humaines et des emploisContribuer à l'élaboration du budget et des comptes financiersParticiper à...
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Assistant Chargé de La Programmation
Il y a 4 mois
Paris 1er, France Collège de France Temps pleinDescriptif du poste **Les missions de l'Assistant.e chargé.e de la programmation et du suivi de la masse salariale, des emplois et des effectifs** Au sein du Pôle pilotage des emplois, de la masse salariale et du contrôle interne, vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle. Vous contribuerez à l'ensemble des travaux...
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Adjoint à La Cheffe Du Pôle Masse Salariale
Il y a 3 mois
Paris, France Ville de Paris Temps pleinLa direction des finances et des achats assure la préparation du budget de la Ville de Paris et le suivi de son exécution. Elle met en œuvre la politique achat de la Ville. Elle a également un rôle d'expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu'une gestion économique du patrimoine...
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Paris, Île-de-France École Nationale des Chartes - PSL Temps pleinMissionL'École Nationale des Chartes - PSL recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable de la masse salariale et des emplois. Vous serez chargé de piloter l'ensemble des questions relatives au pilotage de la masse salariale et des emplois, en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.Compétences...
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Paris, Île-de-France École Nationale des Chartes - PSL Temps pleinOpportunité de carrière chez l'École nationale des chartes - PSLL'École nationale des chartes - PSL, établissement universitaire de renommée, offre une opportunité passionnante au sein de son équipe des Ressources Humaines.Mission Gestion stratégique de la masse salariale et des emplois Intégration efficace de la paie dans le système...
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Paris, Île-de-France École Nationale des Chartes - PSL Temps pleinMissionL'École Nationale des Chartes - PSL recherche un(e) Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines en charge de la masse salariale pour renforcer son équipe de gestion des ressources humaines.Vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des questions relatives au pilotage de la masse salariale et des emplois, en collaboration avec la...
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Paris, Île-de-France École Nationale des Chartes - PSL Temps pleinA propos de l'École Nationale des Chartes - PSLL'École Nationale des Chartes - PSL est un grand établissement universitaire qui forme des experts en sciences historiques et philologiques et en humanités numériques.Nous sommes un membre du Campus Condorcet et nous sommes engagés dans la recherche et l'enseignement supérieur.MissionNous...
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Chargé.e D'études RH
il y a 1 semaine
Paris 6e, France Université Paris Cité Temps pleinRejoindre Université Paris Cité Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace...
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Cdp 24 Mois
Il y a 3 mois
Paris 13e, France CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS Temps pleinDescriptif du poste Rattaché(e) au Responsable de la fonction Pilotage, au sein du département RH des fonctions support. Les actions mises en place devront faire l'objet de communication auprès des différents services du département RH. Vous avez à votre charge les activités suivantes: EFFECTIFS: Participer au pilotage des effectifs, des ETPT et...
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Chargé(E) Du Pilotage Des Effectifs Et de La Masse
Il y a 4 mois
Paris, France Grand Paris Sud Est Avenir Temps pleinTerritoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie. Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un...
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Chargé.e de Projet Administratif Et Financier
Il y a 3 mois
Paris, France Expertise France Temps pleinExpertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires: - gouvernance démocratique, économique et financière ; - paix, stabilité et sécurité ; - climat, agriculture et développement durable ; - santé et développement...
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Chargé Du Suivi Des Effectifs Et de La Masse
Il y a 4 mois
Paris, France Grand Paris Sud Est Avenir Temps pleinCréée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de...
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Controleur de Gestion Social
il y a 1 semaine
Paris, France 1Dsolutions Temps plein**TJM 650€**: **PARIS**: Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission. Contrôleur de gestion social (analyse / budget de la masse salariale). Tres à l’aise avec analyse excels mise en place de nouveaux outils 8/10 ans...
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Chargé Du Suivi Des Effectifs Et de La Masse
Il y a 3 mois
Paris, France Grand Paris Sud Est Avenir Temps pleinGrand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et 321 066 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics...
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Chargé.e de projets Administratif et Financier H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Expertise France Temps pleinDescription de la missionLe Chargé.e de Projets et Financier.e contribue à la fiabilisation des données financières et au pilotage du portefeuille d'activités du Département Géographique. Il/elle intervient dans la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des phases du cycle de vie du projet, de la conception à la capitalisation après clôture,...
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Chargé.e d'analyses de données H/F
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Citeo Temps pleinMissionCiteo, une entreprise à mission, recherche un Chargé.e d'analyses de données H/F pour rejoindre son équipe.Description du posteVous serez chargé.e de participer à la mise à jour et à la capitalisation de notre connaissance pour améliorer la diffusion d'analyses pertinentes et faciliter la prise de décision.Compétences requisesExpérience...
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Chargé.e d'insertion socio-professionnelle
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Emmaüs Défi Temps pleinEmmaüs Défi est un organisme de solidarité qui accompagne les personnes en situation de précarité pour les aider à relever les défis de l'emploi, de la santé et du logement. Nous recherchons un.e chargé.e d'insertion socio-professionnelle pour rejoindre notre équipe d'accompagnement.Le poste consiste à accompagner une vingtaine de salariés en...
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Chargé.e de qualité relation client
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Engie Rinnovabili S.P.A. Temps pleinPoste : Chargé.e de qualité relation clientEngie Rinnovabili S.P.A. recherche un Chargé.e de qualité relation client pour rejoindre son équipe.Compétences requisesCapacité à travailler en équipe et en transverseOrientation client et capacité à fédérer autour des intérêts clientsBonne communication orale et écriteCapacité d'écoute et...
