Responsable de Le Cellule Contrôle de Gestion

il y a 3 semaines


Belfort, France CPAM DU TERRITOIRE DE BELFORT Temps plein

**Contexte**:
La CPAM du Territoire de Belfort, organisme de sécurité sociale de 117 salariés, porte ses efforts sur la recherche de l’efficience et la maîtrise des coûts.

Elle s’attache à développer une offre de service proactive à destination de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé). Elle assure la gestion de plusieurs activités dans le cadre de la mutualisation régionale.

Afin de pallier un départ, elle recrute, en CDI, un Responsable de la Cellule Contrôle de Gestion/Appui à la performance (F/H) chargé(e) du contrôle de gestion, de la supervision budgétaire, du pilotage du Système de Maîtrise Socle (SMS), des indicateurs CPG, de l’appui à la performance, de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) et de la Politique de continuité des activités de l’assurance maladie (PC2AM) englobant la sûreté.

La Cellule Contrôle de Gestion/Appui à la performance est rattachée au Département Ressources de la CPAM.

Le Département ressources de la CPAM est composé:

- D’une Gestionnaire des achats,
- D’une Référente technique RH,
- D’une Chargée de budgets assurant également des fonctions RH,
- D’une Responsable-adjointe en charge de l’Administration Générale,
- D’un Responsable assurant également la mission de Régisseur de l’UIOS

Poste de niveau 6 ou niveau 7 selon profil.

**Mission/Activités**:
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Département Ressources, le Responsable-adjoint assure les missions suivantes:

- Assurer le contrôle de gestion:

- élaborer et/ou adapter les outils de pilotage, les indicateurs et les procédures,
- analyser les coûts, la performance des processus ainsi que les écarts par rapport aux objectifs,
- proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des processus,
- collecter, mettre en forme et fiabiliser les informations,
- conseiller la Direction sur la pertinence des objectifs au regard des moyens disponibles,
- intervenir en appui aux pilotes de processus,
- Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs CPG.
- Piloter le Système de Maîtrise Socle (SMS),
- Concevoir, diffuser et exploiter des enquêtes et/ou études de gestion,
- Manager la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI),
- Piloter la politique et le plan de continuité des activités de l’assurance maladie (PC2AM) intégrant le volet sûreté
- Animer des réunions transversales en interne

**Compétences**:

- Maîtrise des objectifs de service de la branche maladie et de la CPAM,
- Esprit d’analyse et de synthèse, méthode et organisation,
- Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et compétence avérée à réaliser des audits,
- Maîtrise des logiciels bureautique, compréhension et interprétation des données chiffrées. Une bonne maitrise d’Excel est exigée,
- Capacité rédactionnelle,
- Qualités relationnelles avérées empreintes de bienveillance : être à l’écoute, capacité à adapter sa communication, savoir communiquer et échanger avec les différents services et les partenaires, sens de la relation coopérative, de la confidentialité et de la pédagogie,
- Connaître et mettre en œuvre les principes, méthodes et techniques du management,
- Connaissance des procédures de comptabilité générale, budgétaire et analytique,
- Connaissance des règles, dispositions législatives et réglementaires de la PSSI/MCAS, ainsi que l’ensemble des documents d’orientation PSSI de la Branche Maladie,
- Animer une cellule de crise, capacité à accompagner les prises de décision en cas de mise en œuvre du plan de continuité des activités,
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer les exercices PCA, maintenir le PCA en condition opérationnelle,
- Anticiper, suivre et respecter les échéances,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Capacité à être force de proposition,
- Autonomie rigueur et réactivité,
- Dynamisme, esprit d’équipe, pédagogie.

**Formation**:
Bac+4/5 en économie / gestion et/ou statistiques ou expérience significative dans le domaine

**Informations complémentaires**:
**Prise de fonctions**: dès que possible**

**Date prévisionnelle des entretiens** : entre le 21 et le 31 Août 2023**

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6



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    il y a 4 semaines


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    il y a 1 mois


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