Category Manager

**À propos de nous**:
**Chez Lechef Terroir, nous sommes fiers** de promouvoir deux patrimoines culinaires dexception : la Bretagne et la Vendée. Nous aimons la charcuterie : elle nous réunit

**Dans nos ateliers de Montbert (44-Charcuterie Piveteau) et de Kervignac (56-Charcuterie du Blavet), nos charcutiers et préparateurs **sont bercés par ces deux identités fortes. Ils marient les saveurs et façonnent des spécialités régionales, sans compromis sur le goût, ni la qualité.

**Nos valeurs déquipe** sont, comme en cuisine, le collectif et le partage.

**Notre PME familiale investit dans le temps long.** Nous comptons 140 collaborateurs. Nous défendons lemploi local et le bien-être au travail. Nous agissons pour réduire notre impact environnemental. Nous travaillons dur pour développer notre entreprise.

**Mission**:
Nous cherchons un(e) **Category Manager**

**Bon à savoir** : vous aurez un **poste clé** dans ces PME. Vous serez en contact direct et quotidien avec David, le Directeur Commercial. Ici on est dans une PME où les **décisions se prennent rapidement** et sont mises en œuvre dans la foulée. Vous pourrez donc voir très vite et très directement **l'impact de vos contributions**.

Votre **mission** est de **tout savoir de nos marchés et nos ventes** et d'**enrichir la vision **de l'équipe commerciale pour quelle soit plus performante. Vous êtes en charge du **marketing opérationnel **et contribuez à la communication sur nos produits.

**Et plus précisément ?**
- Vous assurez une **veille marché**, via le web, des visites terrain, votre participation à des salons et des RV clients.
- Vous **analysez les performances** de nos produits en termes de ventes, rentabilité, PDM.
- Vous briefez régulièrement nos commerciaux
- Vous êtes en charge du **marketing opérationnel**. Vous élaborez les plans promotionnels, les outils d'aide à la vente (planches de gammes)
- Vous participez à l'évolution de **l'offre produits.**:

- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre stratégie de **communication** et contribuez à sa mise en œuvre.

**Conditions**:

- Poste basé à **Kervignac (56) **avec des **déplacements** (ordre de grandeur = 2 déplacements par mois sur la journée) **à Montbert (44)**.
- Vous pourrez assurer les déplacements avec un véhicule de service de la société.
- Contrat **CDI.** Salaire **30 k à 40 k** annuel brut selon profil + Mutuelle **+ Intéressement**.
- ** 10 j de RTT**. Ordinateur portable, smartphone.

**Onboarding** : 3 semaines d'immersion dans les différents services : en production, avec la force de vente, la télévente. RV avec les responsables de tous les autres services.

**Recrutement** : 2 entretiens en visio avec Pierre-Henri Consultant en recrutement, puis RV à Lorient avec David le directeur commercial.

**Profil**:
Grâce aux compétences acquises lors de votre **formation supérieure en commerce/marketing** et dans une **expérience dau moins 3 années** en tant que Category Manager / Chef.fe de produit / Chargé.e de marketing **dans l'agroalimentaire**, vous serez parfaitement à laise dans notre équipe dont les codes sont la **communication directe et bienveillante**.

Vous aimez le **travail « de terrain ».** Chez nous on est en contact au quotidien avec tous les acteurs de l'entreprise. Par exemple, quand vous aurez conçu une innovation, vous irez directement dans les ateliers avec le Responsable de la production pour étudier sa faisabilité technique

Vous êtes **« orienté.e résultat » ?** Ca tombe bien. Dans nos charcuteries qui vendent principalement en direct à la GMS, on a chaque jour le résultat de nos ventes quotidiennes.

**Aimer la charcuterie et les produits qui font la réputation gastronomique française** ? Ah oui, indispensable Et en même temps, votre **créativité** permettra denrichir les caractères à la fois traditionnels et contemporains de nos produits.

Bosser sur deux sites, qui se ressemblent beaucoup mais qui ont chacun de petites particularités ? Vous répondez « Chiche ».

Vous êtes **créatif.ve** et vous maîtrisez des outils de création graphique ? Pas obligatoire (il y a au sein du groupe un créateur de contenus), mais ce sera un plus, c'est sûr.

Enfin si vous avez des talents de **rédaction** et de **communication sur les réseaux sociaux** et le digital, ils seront bien employés, même si vous aurez une collègue déjà en charge de cette mission.