Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Strasbourg, France CNRS Temps plein

Date Limite Candidature : lundi 27 février 2023

**Informations générales**:
Référence : MOY600-MATCLA0-021
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY
Date de publication : lundi 6 février 2023
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 3 avril 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2066 euros brut mensuel ajustable selon le niveau d'expérience
Niveau d'études souhaité : Bac+2
Expérience souhaitée : Indifférent

**Missions**:
Assurer la gestion administrative des personnels CNRS dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

**Activités**:

- Instruire, préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels permanents et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés et positions, cessation d'activités) et en assurer le suivi
- Participer à la mise en œuvre de l'ensemble des campagnes annuelles et procédures en lien avec la gestion des ressources humaines : concours, promotion,
- Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la paie
- Informer, conseiller et renseigner les agents et les laboratoires
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires dans le domaine des ressources humaines
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de bord
- Rédiger des mails, notes et courriers administratifs

**Compétences**:

- Savoir:
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique serait un plus

Savoir-faire:
- Savoir appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administratives
- Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Maitriser les outils bureautique

Savoir-être:
- Savoir travailler en équipe, et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

**Contexte de travail**:

- Le CNRS est un établissement public de recherche scientifique. La délégation Centre Est assure la gestion des unités de recherche de la région Grand Est (hors Alsace) et Bourgogne-Franche Comté. Elle accompagne et soutient 58 structures de recherche et de services et regroupe environ 1200 agents CNRS (chercheurs et techniciens)
- Le/la gestionnaire RH travaillera au sein du Pôle gestion des personnels du service des ressources humaines. Le pôle gestion est composé de 7 gestionnaires. Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable de Pôle.
- Qualité de vie au travail:
- Prise en charge de 50% abonnement transport en commun. Accès direct et rapide du centre-ville de Nancy à la délégation régionale par le tramway
- Activités du lundi au vendredi, 38h30/semaine, horaires variables entre 7h30 et 19h avec plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h)
- Télétravail partiel possible après une phase d'adaptation
- Contrat à durée déterminé sur 24 mois, renouvelable
- Restauration : cantine de qualité, prix de repas entre 3.57€ et 4.98€ selon rémunération pour un repas complet
- Actions sociales : billetterie à tarifs préférentiels, accès à des équipements sportifs, CESU, chèques vacances...

Qualité de vie à Nancy:
- Le Grand Nancy est une métropole de plus de 260 000 habitants, à seulement 1h30 de Paris en TGV
- Pôle universitaire classé parmi les 10 plus importants de France (+ de 50 000 étudiants, soit la 4ème ville universitaire de France)
- Vie culturelle : art nouveau, Opéra national, grandes manifestations (Le Livre sur la place, Nancy Jazz pulsations, fêtes de la Saint Nicolas...)
- Parmi les villes les plus avantageuses pour se loger (niveau des montants des loyers)



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