Emplois actuels liés à Chargé(E) Ressources Humaines - La Hague - orano


  • la loupe, France CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays Ressources Humaines a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences. Notre équipe de Chartres est spécialisée dans l’accompagnement et le recrutement. Céline, Ophélie et Laetitia se tiennent à votre disposition pour vous orienter dans vos opportunités...


  • La Teste-de-Buch, France Team for the planet Temps plein

    REJOINDREZ-VOUS NOTRE EQUIPE ? Beyond the Sea, société à taille humaine basée sur le Bassin d’Arcachon, est une jeune entreprise créée en 2014 par Yves Parlier, navigateur aux multiples victoires de courses au large. Aujourd’hui, la société développe et commercialise des kites pour la traction de navires, le LibertyKite®. Ce kite est à la...


  • La Hague, France orano Temps plein

    Rattaché(e) au DRH de la Direction des Opérations Cycle, vous déployez et pilotez les processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre. Sur ce périmètre d’environ 500 collaborateurs, vos principales missions sont: - le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les...


  • La Hague, France Orano Temps plein

    CDI - France / Normandie / Manche (50) - ATAM - Horaire normal - Télétravail possible **Bienvenue chez Orano**: - Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur...


  • La Seyne-sur-Mer, France ERG Temps plein

    **Alors, venez nous rejoindre pour partager notre ambition et nos succès !** Dans le cadre de son fort développement, le Groupe ABO-ERG recrute un(e) **Chargé(e) de missions en Ressources Humaines Confirmé(e)** - Poste Basé à La Seyne sur mer (83) - H/F Rattaché(e) et en étroite collaboration avec la DRH, **Véritable Adjoint(e),** vous l’assistez...


  • La Seyne-sur-Mer, France ABO-ERG Temps plein

    **Alors, venez nous rejoindre pour partager notre ambition et nos succès !** Dans le cadre de son fort développement, le Groupe ABO-ERG recrute un(e) **Chargé(e) de développement en Ressources Humaines Confirmé(e)** - Poste Basé à La Seyne sur mer (83) - H/F Rattaché(e) et en étroite collaboration avec la DRH, **Véritable Adjoint(e),** vous...


  • La Roche-sur-Yon, France Sepro Group Temps plein

    Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Internationales, vous assistez à la définition et déclinaison de la marque employeur SEPRO GROUP et participerez aux différentes activités RH de SEPRO GROUP. **// **PRINCIPALES MISSIONS** - Mettre en œuvre la méthodologie permettant la définition d’un plan d’action « Marque Employeur » sur un...


  • La Ravoire, France Saint Gobain Temps plein

    **Pourquoi a-t-on besoin de vous ?** Notre site basé à Chambéry est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Master des Ressources Humaines pour une durée de 24 mois. En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant. Vous...


  • La Flèche (72), France BFI Temps plein

    Rattachement hiérarchique Directeur des Ressources Humaines Contexte et enjeux du poste Dans un environnement en constante évolution, notre entreprise cherche à renforcer son équipe RH avec un expert en relations sociales. Ce poste stratégique jouera un rôle clé dans le maintien d'un climat social positif et la mise en œuvre de notre politique RH...


  • La Chapelle-sur-Erdre, France FED France Temps plein

    **Évoluez au sein d'une entreprise dynamique en tant que Chargé des ressources humaines ! Mélissa SEGOUIN, Consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client un profil Chargé des ressources humaines en CDI à la Chapelle sur Erdre. À propos de mon client :...


  • La Roche-sur-Yon, France DOMICILE CLEAN Temps plein

    Vous êtes intéressé par les Ressources Humaines et recherchez un emploi flexible qui vous permet de concilier travail et vie professionnelle ? Le poste à pourvoir est un CDI de 15h à 17h par semaine du lundi au vendredi. Les horaires seront à définir. En tant qu'assistant(e) RH, vous aurez l'opportunité: - d'aider dans les tâches administratives...


  • Mandelieu-la-Napoule, France SIGNORINI TARTUFI Temps plein

    **Description du poste** **Description de l’entreprise**: Signorini TARTUFI, spécialiste de la Truffe et leader en France, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en **CDI. (39h)** Avec plus de 50 boutiques en France et en Europe, vous intégrerez un groupe familial d’envergure internationale capable de vous proposer diverses opportunités...


  • La Courneuve, France IKIGAÏ TALENT Temps plein

    Descriptif du poste - Vous vous déplacerez régulièrement sur les sites dont vous avez la responsabilité (2 à 3 fois par semaine en IDF) afin d’accompagner les Managers dans leurs problématiques RH au quotidien. - En collaboration avec la Direction, vous gérerez les relations sociales sur votre périmètre avec l’objectif d’établir un climat...


  • La Ciotat, France Maytronics Temps plein

    Implantée à La Ciotat, _**_Maytronics France_**_, filiale du Groupe Maytronics fondé en 1983, fournit des solutions complètes pour l’entretien et la sécurisation des piscines. Pionnier de la technologie de nettoyage électronique de piscine, Maytronics est devenu leader de son marché, grâce à ses robots nettoyeurs Dolphin et à ses innovations...


  • La Ciotat, France Maytronics Temps plein

    Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Maytronics recherche un **Chargé des Ressources Humaines F/H** en **CDD**, pour une durée de **6 mois**. Encadré(e) par la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’ensemble de la gestion quotidienne du service et plus particulièrement au recrutement, à l’organisation des...


  • La Chapelle-du-Genêt, Pays de la Loire, France LDC GROUPE|LDC SABLE Temps plein

    Mise en place du projetNous avons besoin d'un(e) Chargé de Mission Ressources Humaines pour nous aider à mettre en place un nouveau projet de développement de l'environnement. Ce projet consiste à créer un protocole Sécurité et Environnement, ainsi qu'à mettre en œuvre des solutions réduisant l'impact environnemental des activités.Rôle et...


  • La Hague, France orano Temps plein

    Serez-vous notre nouvel(le) alternant(e) Chargé(e) de Communication ? Au sein de la Direction Ressources Humaines Communication d'Orano Recyclage La Hague, vos missions seront les suivantes: concevoir et mettre en forme les supports de communication pour les événements internes (inaugurations, visites, forums...) mais aussi à la demande d'entités du...


  • La Roche-sur-Yon, France Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée Temps plein

    Vos missions Le service Ressources Humaines du Centre de Gestion, composé de 3 agents, met en œuvre la politique de gestion des RH et assure la gestion administrative et statutaire du personnel (environ 100 agents). Le Centre de Gestion recrute un chargé de mission Ressources Humaines contractuel, directement rattaché à la Directrice Ressources et...


  • Tassin-la-Demi-Lune, France les burgers de papa Temps plein

    Les Burgers de Papa est une enseigne spécialisée dans le Burger gourmet et compte une trentaine de restaurants en France dont 6 détenus en filiale. Dans le cadre de son développement, la société recrute un(e) chargé(e) de ressources humaines à temps partiel pour encadrer la gestion RH des restaurants filialistes et des fonctions supports. Le siège...


  • La Rochelle, France Orpea Temps plein

    **Famille professionnelle/ Métier**: Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines **Intitulé du poste**: Responsable Ressources Humaines (Nouvelle Aquitaine) H/F **Contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps complet **Description du poste**: Dans une dynamique de décentralisation de la fonction RH, ORPEA créé 10 Directions RH régionales multi...

Chargé(E) Ressources Humaines

Il y a 7 mois


La Hague, France orano Temps plein

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Communication, le pôle RH Opérationnels recrute un(e) chargé(e) de Ressources Humaines.
Vous serez l’interlocuteur(trice) et le point de contact privilégié pour toute les questions opérationnelles des directeurs, managers et des salariés de votre périmètre dédié.
Votre quotidien ?
Accompagner et conseiller les salariés dans leur intégration, leurs parcours et développements professionnels
Choisir les solutions adaptées, réaliser des diagnostics afin d’anticiper d’éventuels dysfonctionnements
Participer à la déclinaison des politiques et des processus RH (Développement RH, Emploi, Formation, Budget, Relations sociales)
Proposer des actions permettant de maintenir/ Contribuer à l’amélioration du climat social de son périmètre
Assurer la gestion administrative dans le respect des processus et règles.
Mettre à jour les indicateurs et autres documents relatifs à la gestion des ressources humaines (organigrammes, suivi des effectifs ) et en assurer le reporting
Vous travaillerez dans différents domaines:
Emploi et développement RH:
Gérer les effectifs (prévisions, budgets, suivi, reporting à DRH),
En appui des managers, définir l’expression des besoins en ressources humaines en lien avec les besoins opérationnels
Gérer les mobilités intra établissement.
Qualité de vie au travail:
S’assurer que les dispositifs de qualité de vie au travail définis par le Groupe soient intégrés dans les politiques RH mises en œuvre sur l’établissement.
Déployer au plus près des équipes les politiques qualité de vie au travail et animer des actions de sensibilisation sur le terrain.

Développement RH:
Accompagner les managers en matière de gestion de la performance et développement des collaborateurs.
Piloter et gérer, en lien avec le management, les développements de carrières
Formation:
Accompagner le management dans la définition des besoins en formation notamment pour l'élaboration du plan de développement des compétences et l’accompagnement des prises de poste.
Conseiller les managers dans la mise en œuvre de la démarche GPEC sur le terrain.
Piloter les campagnes EAP et des revues de personnel des salariés mensuels.
Décliner les processus Groupe en matière de GPEC : processus revue annuelle des compétences.

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Communication, le pôle RH Opérationnels recrute un(e) chargé(e) de Ressources Humaines.
Vous serez l’interlocuteur(trice) et le point de contact privilégié pour toute les questions opérationnelles des directeurs, managers et des salariés de votre périmètre dédié.
Votre quotidien ?
Accompagner et conseiller les salariés dans leur intégration, leurs parcours et développements professionnels
Choisir les solutions adaptées, réaliser des diagnostics afin d’anticiper d’éventuels dysfonctionnements
Participer à la déclinaison des politiques et des processus RH (Développement RH, Emploi, Formation, Budget, Relations sociales)
Proposer des actions permettant de maintenir/ Contribuer à l’amélioration du climat social de son périmètre
Assurer la gestion administrative dans le respect des processus et règles.
Mettre à jour les indicateurs et autres documents relatifs à la gestion des ressources humaines (organigrammes, suivi des effectifs ) et en assurer le reporting
Vous travaillerez dans différents domaines:
Emploi et développement RH:
Gérer les effectifs (prévisions, budgets, suivi, reporting à DRH),
En appui des managers, définir l’expression des besoins en ressources humaines en lien avec les besoins opérationnels
Gérer les mobilités intra établissement.
Qualité de vie au travail:
S’assurer que les dispositifs de qualité de vie au travail définis par le Groupe soient intégrés dans les politiques RH mises en œuvre sur l’établissement.
Déployer au plus près des équipes les politiques qualité de vie au travail et animer des actions de sensibilisation sur le terrain.

Développement RH:
Accompagner les managers en matière de gestion de la performance et développement des collaborateurs.
Piloter et gérer, en lien avec le management, les développements de carrières
Qualité de vie au travail:
Accompagner le management dans la définition des besoins en formation notamment pour l'élaboration du plan de développement des compétences et l’accompagnement des prises de poste.
Conseiller les managers dans la mise en œuvre de la démarche GPEC sur le terrain.
Piloter les campagnes EAP et des revues de personnel des salariés mensuels.
Décliner les processus Groupe en matière de GPEC : processus revue annuelle des compétences.

**Adresse du poste **:BEAUMONT-HAGUE