Un Responsable Administratif Et Financier Des

il y a 3 jours


CharentonlePont, France Mairie de Charenton-le-Pont Temps plein

Responsable de la mise en oeuvre des procédures administratives et des travaux financiers des directions Patrimoine, Aménagement durable, Développement.

Encadrement de 4 assistantes administratives et 4 comptables
- 2) Les activités:
a) Missions principales et régulières:
Travaux administratifs:

- Préparation des notes, délibérations, annexes de la Direction Patrimoine pour présentation en commission PAED.
- Préparation des décisions du Maire et annexes de la Direction Patrimoine pour validation Monsieur le Maire.
- Rédaction des conventions en rapport avec la Direction Patrimoine.
- Rédaction des courriers en rapport avec l’activité des services administratifs et comptabilité.
- Gestion des dossiers de subvention : En lien avec le rédacteur adjoint suivi des dossiers de subvention.
- Gestion des Certificats d’Economies d’Energie : En lien avec le rédacteur adjoint suivi des dossiers CEE.
- Gestion des sinistres assurances Dommages Ouvrages des opérations de construction, flotte automobile, dommages aux biens, en lien avec une assistante administrative, suivi des encaissements.
- Ventilation des courriers arrivés de la Direction Patrimoine.

En matière de commande publique:

- Recensement annuel des marchés publics à lancer ou à renouveler pour les Directions PADD.
- Participation à la préparation des DCE Techniques, des annexes BPU, DPGF, annexes CCTP, détermination de la structure administrative et financière des marchés publics travaux, maitrise d’oeuvre, prestations intellectuelles, fournitures et services.

DRH/AR/AK/FB/IK

Le 13 février 2024

Travaux financiers:

- Préparation des budgets primitifs investissement et fonctionnement des Directions PADD
- Bilan des consommations N-1 pour préparation du Compte administratif
- Suivi de la consommation des crédits des BP votés. Etablissement de tableaux de bord pour examen des consommations investissement avec les techniques. Détermination des virements de crédits nécessaires.
- Préparation des reports en dépenses et recettes.
- Préparation des rattachements recettes.
- Gestion des recettes des Directions PADD. Tableaux de bord pour suivre la perception des recettes de fonctionnement et investissement notamment les subventions.
- Gestion des dépenses et recettes des délégations de service public et concessions : Rémunération concessionnaire stationnement payant. Refacturation.
- Etablissement de factures ponctuelles et en rapport avec des contrats et conventions : Mobilier urbain - Redevance d’occupation du domaine public pour les canalisations de gaz - Kiosque à journaux - Crèches privées.
- Régisseur titulaire de la régie d’avance des services techniques.
- Encadrement de l’activité des comptables : gestion des dépenses fonctionnement et investissement - Engagement des dépenses - Vérification des pièces comptables - rattachement des dépenses - reconduction des marchés publics.
- Gestion des litiges avec les entreprises.

b) Logiciels utilisés:

- Comptabilité : CIRIL
- Courrier : ELISE
- Stationnement payant : EXTENSO
- Actes administratifs : WEBDELIB

3) Moyens matériels et équipements:

- Bureau individuel, ordinateur et téléphone fixe.

Diplôme ou niveau requis : BAC + 2 minimum - avec une solide connaissance de la procédure budgétaire et de la comptabilité publiques, des marchés publics et du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

1) Compétences:

- Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook
- Bonne capacité rédactionnelle
- Savoir prendre des initiatives
- Anticiper, Analyser, synthétiser
- Respecter les délais et planifier
- Gérer les difficultés

2) Qualités attendues:

- Qualités managériales
- Etre disponible
- Savoir s’adapter
- Savoir rechercher et vérifier
- Informer sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe

3) Autres qualités requises:

- Sens du service public
- Rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Vigilance

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables sur 37 h 40 par semaine, à raison de 7 h 32 par jour, 45 minutes minimum de pause déjeuner. Présence obligatoire durant les plages horaires fixes
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 24 mois

Salaire : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024



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