Gestionnaire Paie

**L'entreprise****:
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Gestionnaire paie (H/F)

**Les missions****:
Mission générale:

- Sous l’autorité du Responsable Paie et SIRH, le gestionnaire de paie assure dans les délais, le traitement de la paie d’une ou plusieurs filiales, en garantit la régularité et agit comme point de contact du logiciel de paie et de gestion.

Principales attributions:

- Interlocuteur privilégié des administrations et/ou organismes (mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, URSSAF, POLE EMPLOI, etc.)
- Elaboration et traitement de la paie (salaires et charges sociales, DSN, etc.) et s’assurer que les traitements liés au processus de paie soient en phase avec les procédures de Groupe et réalisés dans les temps impartis, afin de valider une date de virement sur le compte des collaborateurs en fin de mois, aux dates fixées par le planning de paie
- Traitements pré et post paie (tests, contrôles, déclarations, virements, etc.)
- Extractions de données sociales en réponse aux demandes de la DRH et des dirigeants des différentes
filiales de son périmètre (compteurs de modulation, congés payés, RTT, CET, etc.)
- La gestion administrative de la paie et du personnel : création et gestion des dossiers des salariés en paie, gestion des arrêts de travail, inscription, mises à jour et radiation auprès de la mutuelle et gestion des dossiers d’indemnisation auprès de la prévoyance
- Effectuer les corrections d’anomalies de pointage éventuelles et assure le suivi des cycles horaires
- Veiller à harmoniser les pratiques et effacer les différences de paramétrage existantes

**Le profil****:

- Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines
- Une expérience significative en milieu industriel d’au moins 3 ans
- Compte tenu de l’exposition aux salaires et à l’information sensible, la fonction nécessite une discrétion absolue
- Marge d’autonomie:

- Autonome dans le cadre des délégations accordées par la hiérarchie
- Bonne capacité de dialogue et sens du service avec tout type de public
- Capacité à respecter les délais et obligations légales liées à la gestion de la paie
- Organisation et capacité à mener de front de multiples tâches
- Connaissance du logiciel utilisé au sein de l'entreprise