Un(E) Chargé(E) de Communication

Il y a 2 mois


Lyon, France Union Nationale ADERE Temps plein

**Chargé(e) de Communication F/H**

L’U.N.ADERE Centrale de Référencement Associative et résultat de l’union de 9 Adere régionales, se place au service de plus de 7 000 Adhérents, issus du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et œuvrant au service du Handicap, de l’Enfance, de l’Insertion, des Personnes âgées). Dans le respect des valeurs qui l’animent (Solidarité - Indépendance - Proximité) notre Association leur permet, tout en restant acteurs et décideurs, d’optimiser leur processus d’achat et réaliser des économies afin de pouvoir se dédier à leur cœur de métier et ainsi accompagner au mieux les résidents.

Face aux enjeux environnementaux et sociaux, l’U.N.ADERE s’engage et inscrit sa mission dans le cadre d’une démarche de Développement Durable. Plaquette RSE.

U.N.ADERE en quelques chiffres c’est:

- + 30 ans d’existence, 70 salariés (doublé en 5 ans), 7 000 Adhérents (+50% en 5 ans)
- Plus 100 administrateurs bénévoles régionaux et nationaux
- Plus de 150 fournisseurs et 70 gammes négociées

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, au sein d’une Unité de communication, vous participez à la déclinaison de la stratégie de communication au sein du réseau, en collaboration avec Nicolas, infographiste.

**Vos missions**:

- La définition et mise en œuvre du plan de communication:

- Assurer la déclinaison des orientations stratégiques de l’Association définies par la Direction
- Concevoir et déployer des plans de communication internes et externes
- Créer, rédiger et promouvoir du contenu engageant, aussi bien sur les réseaux sociaux que sur les différents supports print (articles, communiqués de presse, vidéos, infographies, PPT etc.) en interne et externe

**L'accompagnement des pôles et de la Direction**
- Comprendre et collaborer avec tous les services pour garantir une communication interne/externe cohérente et alignée sur la stratégie générale (RH, développement de réseau, RSE & animation territoriale)
- Accompagner la direction dans le déploiement de la stratégie digitale (interactions, rédactions, partages)
- Promouvoir l’image de l’Association (réseaux sociaux, presse, etc.) en étant vigilant à la e-réputation
- Développer la marque employeur en lien avec les services associés
- Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives de communication

**La relation prestataires externes**
- Rédaction du cahier des charges et suivi des prestataires externes ou autres ressources (infographistes, vidéastes, photographes, rédacteurs, community manager, relation presse)
- Construction de relations avec la presse notamment par la veille, via les différents supports de communication (invitations, mailing, téléphonie, participation à des salons, etc.).

**Pour réussir sur ce poste vous devez**:

- Être titulaire d’un Bac+3/5 en communication, marketing ou domaine connexe
- Avoir une expérience préalable en communication d'entreprise
- Être doté(e) de compétences en rédaction, en édition et en communication orale
- Maîtriser des outils de gestion des médias sociaux et des logiciels de conception graphique - suite adobe
- Faire preuve d’autonomie et savoir gérer plusieurs projets simultanément
- Faire preuve de créativité et avoir le sens de l'innovation

**Savoir être**:

- Excellent relationnel
- Disponible, flexible vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs
- Organisé(e) vous donnez de la visibilité sur vos actions
- Pro-actif(ve) vous êtes force de proposition

**Les petits plus**:

- Être agile dans la traduction et mise en œuvre des besoins des différents services
- Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations d’équipe à distance

**Modalités du contrat**:

- CDI
- Statut : Etam (CCN Syntec) - 35h/ semaine
- Salaire proposé : 30 k€ bruts annuels
- Mutuelle (financée à 60% par l’employeur)
- 1 journée de télétravail
- Poste basé à Aubière, Clermont-Ferrand (63 170) - accessible en transports
- Parcours d’intégration et d’accompagnement lors de vos premières semaines de formation
- Ambiance de travail conviviale et dynamique Entraide et proximité des équipes

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne

**Notre process de recrutement en toute transparence**:
1- Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation.
2- Entretien en présentiel avec le/la manager et la RRH pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'informations sur le poste = > la transparence avant tout
3- La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative.
4-



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