Chargé-e de Missions RH

Il y a 2 mois


Reims, France Safran Temps plein

**Description du poste**:
Sur un périmètre international, au sein de l'équipe Ressources Humaines (RH) corporate de la Division Power de Safran Electrical & Power, vous interviendrez sur les sujets liés à la performance RH, au développement RH ainsi qu'au déploiement du nouveau SMRH sur le périmètre France, Etats-Unis et Royaume-Uni. Vous apporterez votre contribution à l'accompagnement des équipes RH, managers et salariés sur la transformation induite par ce nouvel outil.

**Description compl�mentaire**:
Performance RH:

- Suivre les KPIs RH sur l'ensemble de la Division
- Suivi des recrutements (mise à jour reporting)
- Suivi des départs
- Piloter la bonne réalisation de la campagne d'entretiens annuels (EPDP) et de la campagne d'entretiens de mi-année (MYR)

Projets RH:

- Accompagner:

- La mise en place et le suivi d'une BSC compétences critiques
- Le pilotage annuel de la campagne des experts
- Le déploiement des projets liés à la démarche leadership (enquête, groupe de travail, présentation, webinaire etc)
- La coordination des campagnes de rémunération annuelles sur le périmètre France, US et UK (campagne bonus et campagne d'augmentations individuelles)

Système de management RH (SMRH):

- Supporter à la montée en compétences des équipes RH et à l'appropriation de l'outil et du fonctionnement des interfaces
- Résoudre les anomalies en lien avec l'équipe SMRH du siège de Safran Electrical & Power
- Mettre à jour des données dans l'outil et au contrôle de la qualité des données
- Réaliser et mettre à disposition des requêtes de pilotage
- Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes d'informations pour tous les modules de l'outil (Core RH, performance et carrière, training/skills, C&B) en coordination avec les équipes RH locales et l'équipe SMRH du siège de Safran Electrical & Power

**Exigences du poste**:
Vous avez une formation orientée RH/projet et une appétence forte à la digitalisation de la fonction.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES:

- Conduite de projet et conduite du changement
- Maitrise des outils SIRH (SELIA) et du pack office (maitrise d'Excel avancé)
- Anglais opérationnel
- Capacités à travailler avec des équipes transverses

QUALITES REQUISES:

- Autonomie, rigueur, initiative, pro-activité,
- Sens de l'organisation
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de communication et aptitudes relationnelles
- Ecoute, Empathie,
- Respect de la confidentialité

**Sp�cificit� du travail**:
Vous pourrez être amené-e à intervenir sur d'autres projets en fonction des enjeux de la Division.

Vous serez intégré-e au sein de l'équipe RH Division et rattaché-e à la Responsable de la coordination RH de la Division. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des équipes RH de la Division Power.

Le poste est basé sur le site de Créteil.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans treize pays.

BAC+5
Jeune diplômé-e/Première expérience



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  • Reims, France FR20 Valeo Systèmes Thermiques Temps plein

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  • Reims, France Pigier Temps plein

    MissionsContribuer au développement de la stratégie RHAccompagnement la Responsable RH dans le cadre des négociations annuelles obligatoires Proposition des actions innovantes à déployer au sein de l'organisme Animation des ateliers d'optimisation des processus RH Déploiement de la politique santé et handicap de l'organisme Contribuer à la...


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    il y a 1 mois


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  • Chargé RH

    il y a 7 jours


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    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **A** **Attaché territorial** CDD ou titulaire **Évry-Courcouronnes** **(Île-de-France)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **3 à 5 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **15/03/2023** **Descriptif et missions**: CHARGÉ(E) DE...

  • Apprenti(E) RH

    il y a 4 semaines


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