Responsable Paie Et Administration Du Personnel

Il y a 6 mois


Le PlessisRobinson, France Klee Group Temps plein

Klee continue sa croissance et, pour accompagner au mieux tous nos collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines s’agrandit

Onboarding, Marque Employeur, Recrutement, Formation, Paie et Administration du Personnel et autres projets RH font partie de notre quotidien Tu aimes le travail en équipe, la synergie des différents pôle RH et fournir un travail de qualité pour les collaborateurs ? Alors tu es à la bonne place

Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.

**Ton équipe**:
Tu évolueras dans une équipe de 25 collaborateurs et prendras en charge l'équipe Paie et Administration du Personnel (5 personnes).

Autonomie, travail hybride, management bienveillant.. Chez Klee Group, nous sommes soucieux de ton bien-être.

**Tes missions**:
En tant que Responsable du pôle Paie et Administration du personnel, tes missions sont les suivantes:
**Coordination de l'équipe Paie & Administration du Personnel**:

- Management de l'équipe, organisation de l'activité du pôle
- Suivi des sujets de l'équipe
- Déclaration annuelle de la médecine du travail
- Apport de connaissances en droit social
- Veille juridique
- Communication RH liée aux sujets de la paie

(Audit ISO 27001 et 20000 : être référent RH de Klee : être présent et répondre aux question de l'auditeur sur les process RH)

**Paie et Administration du Personnel**

**Sur un périmètre défini**:

- Contrôle de la paie semi-externalisée : saisie et contrôle
- Etablissement des contrats de travail, avenants et documents RH
- Gestion des collaborateurs dans le SIRH
- Gestion des entrées et des sorties
- Gestion des titres restaurant
- Saisie des arrêts maladie et suivi des IJSS

**Sur l'ensemble du processus paie**:

- Suivi global du processus
- Vérification globale des données de la paie
- Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des traitements)
- Construction et suivi des procédures internes en lien avec l'organisation du service

**Conseil RH**
- Dialogue avec les salariés
- Accompagnement des managers
- Participation aux matinées d'intégration

**Procédures disciplinaires**
- Echange et conseil auprès des opérationnels
- Réalisation des entretiens préalables
- Suivi des dossiers, en lien avec les cabinets d'avocats
- Rédaction et envoi des courriers

**Projets RH**
- Participation à la mise en place d'outils RH
- Participation à la rédaction d'accord d'entreprise

**Ton profil**:
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et en particulier de la paie, tu justifies d'une solide expérience en paie et tu as déjà coordonner ou manager une équipe. Tu as de bonnes connaissances en droit social et des outils SIRH.

Tu es organisé, force de proposition et est reconnu pour ton esprit de synthèse et d'analyse.

Ensemble, nous construirons un parcours professionnel riche et varié où tu pourras booster tes compétences et évoluer.

**Déroulement des entretiens**:

- Un premier échange téléphonique avec Audrey Massé, Head of Recruitment
- Un entretien avec Philippe Le Cruguel, DRH
- Pourquoi pas une rencontre avec d'autres membres de l'équipe RH



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  • Marly-le-Roi, France SECLS Temps plein

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    Aujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients **Un(e) Responsable paie et administration du personnel H/F **pour une mission d’intérim de six mois, poste basé à proximité de Montigny-le-Bretonneux (78). **Rémunération**: **45 000 € -** **50 000 €** bruts annuels selon profil **Missions**: Au sein de la Holding du Groupe, rattaché(e)...


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  • Le Pontet, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

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  • Responsable Paie

    il y a 5 jours


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