Chargé(E) de Mission Empreinte Biodiversité

il y a 3 semaines


SaintDenis, France SNCF Temps plein

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe. La mission se déroulera au sein de la délégation à la transition écologique de la Direction de l’Engagement Social, Territorial et Environnemental (DESTE). La DESTE appartient à la holding SNCF.

Vos missions

**La mission vise à**:

- Poursuivre l’élaboration et la mise en œuvre des indicateurs de l’empreinte biodiversité pour le Groupe, en lien étroit avec les activités de SNCF. Elle dépendra des conclusions et avancées de la mission actuelle,
- Accompagner la mise en œuvre de la CSRD sur le volet biodiversité,
- Accompagner les réflexions en terme de plan d’actions suite aux évaluations des impacts et dépendances à la biodiversité déjà réalisées

Ces tâches pourront être complétées de réflexion plus exploratoires, sur la biodiversité des sols par exemple:

- Poursuivre la mise en œuvre des indicateurs retenus,
- Accompagner les activités dans leur prise en main des indicateurs,
- Contribuer à la détermination des indicateurs et informations biodiversité demandés par la CSRD,
- Faire un suivi des actions mises en place pour réduire notre empreinte,
- Communiquer, en particulier dans le cadre de la DPEF puis la CSRD,
- Jeter les bases d’une trajectoire biodiversité du groupe.

Votre quotidien
- Poursuivre la veille dans le domaine de la biodiversité et particulièrement concernant les outils et indicateurs d’empreinte biodiversité,
- Poursuivre si nécessaire la réflexion sur les indicateurs éventuellement manquants pour le calcul d’empreinte et élargir la démarche aux autres indicateurs et informations nécessaires à la CSRD,
- Poursuivre la réflexion sur les liens entre chiffre d’affaires et biodiversité et leur évaluation,
- Continuer à coconstruire/partager la démarche avec les activités,
- Compléter l’inventaire des données disponibles en interne nécessaires au calcul de ces indicateurs,
- Poursuivre la mise en œuvre des indicateurs retenus lors de la dernière alternance sur le terrain et en assurer le suivi,
- Accompagner les activités dans leur appropriation.

Contexte

La préservation de la biodiversité est un enjeu majeur. Le contexte international et réglementaire évolue et renforce les attentes les concernant : GBF publié à l’issue de la COP 15, directive CSRD sur le reporting extra financier,. Les entreprises doivent évaluer leur empreinte biodiversité, leur dépendance à la biodiversité, les risques et opportunités.

SNCF a publié sa stratégie RSE 2020-2030 au premier semestre 2021. Son axe n°2 vise à réduire l'empreinte environnementale de ses activités. Il inclut la diminution de son impact sur la biodiversité. En cohérence, les engagements pris par SNCF dans l’initiative act4nature international comprennent le développement d’un outil partagé avec la communauté scientifique pour évaluer son empreinte sur la biodiversité à l’horizon 2025.

Enfin, une gouvernance biodiversité du groupe SNCF a été mise en place depuis juillet 2021, avec l’appui d’un stage et deux alternances, des travaux pour identifier ses effets sur la biodiversité et déterminer les indicateurs les plus pertinents pour évaluer son empreinte biodiversité. Elle mène également une évaluation de ses dépendances à la biodiversité.

L’objectif de la présente mission est de poursuivre et finaliser le travail de détermination et calcul des indicateurs d’empreinte, et plus globalement d’accompagner SNCF dans la détermination des indicateurs demandés par la CSRD en matière de biodiversité et dans ses réflexions en termes de plan d'action.

Profil recherché

Etudiant.e motivé.e et curieux.euse préparant un Master 2 en écologie, biodiversité, environnement.

Compétences et Qualités souhaitées
- **MAITRISE DES FONDAMENTAUX DE L’ENVIRONNEMENT**:

- **MAITRISE DES ENJEUX EN ÉCOLOGIE ET BIODIVERSITÉ**:

- **RIGUEUR**:

- **AUTONOMIE**:

- **CAPACITÉ D’ANALYSE ET DE SYNTHÈSE**:

- **CAPACITÉ DE COLLECTE ET D’ANALYSE DE DONNÉES**:

- **ESPRIT CRITIQUE**:

- **OUVERTURE D’ESPRIT**:

- **CRÉATIF**:

- **AISANCE RELATIONNELLE, CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE**:

- **MAITRISE DE L'ANGLAIS**:

- **L’UTILISATION DE SIG EST UN PLUS**

Les +
- Travail au sein d’une équipe motivée et dynamique
- Travail en réseau
- Découverte des différentes activités de l’entreprise
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- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. No



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