Gestionnaire Formation

**Poste à pourvoir**: Dès que possible
**Lieu**: Granzay Gript (79)
**Filiale** : Poujoulat France
**Diplôme demandé**:
**Expérience souhaitée**: 3 ans
**Langue(s) maîtrisée(s)**:
- Leader européen des conduits de cheminées et de sorties de toits métalliques, le Groupe Poujoulat a démarré son aventure en 1950 à Niort, à proximité du Marais Poitevin.
En plus de 70 ans, il s’est imposé comme un acteur incontournable du marché de l’évacuation des produits de combustion et du marché des énergies renouvelables.
Entreprise Familiale, l’aventure Poujoulat s’est construite autour de valeurs simples, humaines et essentielles. Nous avons conscience de notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos partenaires, nos clients et notre planète, c’est pourquoi le groupe Poujoulat se mobilise sur une vision à long terme pour une meilleure performance énergétique et environnementale, dans le respect des femmes, des hommes et des ressources.

Une belle histoire de l’industrie française que vous pouvez continuer à écrire avec nous.
Ensemble, poursuivons le voyage

**Qui êtes-vous ?**:
De formation RH, vous disposez d’un fort intérêt pour le domaine de la gestion de la formation professionnelle ; une première expérience dans le domaine serait un plus
Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont les atouts qui vous garantissent un suivi méticuleux de vos dossiers.
Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de prise de recul vous êtes efficace tout en proposant un service de qualité.
De nature dynamique et pro-actif, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives vous permettant d’apporter rapidement la valeur ajoutée attendue.
Vous faites preuve de qualité d’écoute et de communication pour prendre en compte l’ensemble des besoins des collaborateurs.
Vous avez une appétence pour l’administratif et une bonne connaissance de l’aspect réglementaire de la formation.

**Ce que nous pouvons réaliser ensemble**:
Au sein du service RH, vous assurez la gestion quotidienne des actions formations sous la responsabilité de la Responsable Formation. A ce titre vous serez amené(e) à:

- Participer au recueil des besoins, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences.
- Gérer les aspects opérationnels des dossiers (organisation des sessions, réservation de salles, qualification) en accord avec le plan de formation défini.
- Garantir la conformité administrative des dossiers.
- Assurer le respect de la réglementation en termes de formation ayant traits à la sécurité au travail.
- Participer activement au déploiement de l’école de formation production.
- Contribuer au maintien de l’ensemble du système de Gestion des carrières.
Vous participez à la vie du service RH et au bon fonctionnement de celui-ci et serez amené(e) à intervenir sur d’autres sujets en fonction de la charge de travail.

**Pourquoi nous rejoindre**:
Intégrer notre entreprise, c’est avoir l’opportunité de bénéficier:

- D’un environnement de travail dynamique et challengeant,
- D’un plan de développement des compétences et des perspectives d’évolution professionnelle,
- D’une redistribution de la valeur à travers un intéressement et une participation,
- D’horaires flexibles / télétravail,
- D’une mutuelle contrat famille, d’un restaurant d’entreprise, d’une offre CSE riche et avantageuse.