Référent Social Mineurs Non Accompagnés

il y a 3 semaines


Bourges, France Département du Loiret Temps plein

**Intitulé du métier**:
Social - Travailleur social

**Intitulé du poste**:
Référent social Mineurs Non Accompagnés - Renfort 1 an (2023-501) H/F

**Contrat**:
Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Assistants socio-éducatifs

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Placé sous l’autorité du Responsable de l’Unité Mineurs Non Accompagnés, le référent MNA assure une mission d’évaluation et une mission d’accompagnement des jeunes MNA et des jeunes majeurs jusqu’à leur sortie du dispositif d’Aide Sociale à l’Enfance

**Missions**:
Mission 1 : Procéder à l’évaluation de la situation du jeune (déterminer sa minorité et son isolement sur le territoire français)
- Evaluation de la situation du jeune sur la base d’au moins deux entretiens et à deux professionnels dans la mesure du possible.
- Organiser la prise en charge du mineur.
- Rédiger des écrits en lien avec l’évaluation (courrier de refus, rapport de minorité, réponse à recours,).
- Orienter les jeunes reconnus non mineurs et/ou non isolés vers les services compétents.

Mission 2 : Accompagnement du jeune
- Rencontrer régulièrement les jeunes (en entretiens individuels, lors des temps de soirées,)
- Accompagner physiquement le jeune dans des phases clés de sa prise en charge (audience Juge des Enfants, rdv Préfecture, Ambassade,).
- Veiller que la sécurité physique et psycho-affective des jeunes soit assurée.
- Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des actes du quotidien des règles collectives, citoyennes.

Elaboration et suivi du projet individuel du jeune
- Evaluer les compétences et déterminer le degré d’autonomie du jeune, par le biais d’outils.
- Être garant du Projet Pour l’Enfant.
- Accompagner et soutenir le jeune dans son scolaire et/ou professionnel.
- Développer et maintenir le partenariat avec les établissements scolaires ainsi que les associations (Olivet Solidarité et la Croix Rouge)
- Suivi des jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à l’insertion professionnelle et sociale.

Favoriser l’accès à la santé et assurer des missions de prévention
- Mettre en place des actions de soins et de prévention, notamment en lien avec les partenaires (CHRO, CLAT, Planning Familial, AIDES,)
- Accompagner le jeune à ses rendez-vous médicaux pour assurer un suivi et favoriser son autonomie future.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires du secteur social, médico-social et de psychiatrie.

Mission 3 : préparer à la majorité et anticiper la fin de prise en charge du jeune.
- Favoriser l’accès vers un logement autonome
- Accompagner le jeune dans à la régularisation du droit au séjour (préfecture, Tribunal, Ambassade)
- S’assurer que le jeune puisse avoir accès aux dispositifs de droits communs.

**Diplôme** : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.

Vous possédez idéalement des connaissances des procédures administratives concernant les jeunes MNA, connaissance du droit des étrangers (CESEDA), connaissance du droit de l'enfant (CASF & CIDE), des politiques de l'immigration et de protection de l'enfance.

**Rémunération**:
A partir de 2596 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Connaissance des dispositifs
Savoir identifier les partenaires
Connaissance des outils de gestion
Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir entrer en relation aisément avec un public adolescent
Capacité à concevoir et à mettre en œuvre l'accueil du jeune
Capacité à travailler en partenariat et en réseau
Maitrise de l'outil informatique
Gestion du stress / gestion de ses émotions
Savoir être à bonne distance

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

**Avantages collectifs au travail**

Tickets-restaurant d’une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition
Participation prévoyance (12.50 €)
Formations CNFPT
Prise en charge frais déplacement lors des formations
Prise en charge à 50% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu’à 200€) sous condition
Plateforme de covoiturage
ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée
Bilan de parcours professionnel / carrière
Autorisations spéciales d'absences

IFSE (prime)

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Site de Chateaubriand 45100 ORLEANS LA SOURCE

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Chateaubriand

**C



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    **Intitulé du métier**: Social - Travailleur social **Intitulé du poste**: Travailleur social - Accompagnement social - ORLEANS (8101) H/F **Contrat**: Titulaire - Contractuel **Cadre d'emploi du poste**: A/Assistants socio-éducatifs **Catégorie du poste**: A **Finalité du poste**: Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’équipe...


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    **Intitulé du métier**: Social - Travailleur social **Intitulé du poste**: Travailleur social Accompagnement social en renfort - ORLEANS (NP 8149) H/F **Contrat**: Titulaire - Contractuel **Cadre d'emploi du poste**: A/Assistants socio-éducatifs **Catégorie du poste**: A **Finalité du poste**: Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de...

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