HRbp Sales

ConForRe CFR Skills, recruteur indépendant, #recrute pour l’un de ses clients, basé à #Mont_saint_Aignan

Un #HRBP Sales h/f

CDI

**Points incontournables**
- 3 années d’expérience en tant que #RRH dans un domaine #FMCG & proche.
- #Anglais professionnel indispensable

Vous serez un élément clé du programme de transformation HR&OI, en soutenant les responsables hiérarchiques tout au long du cycle de vie des collaborateurs, en favorisant une culture d'apprentissage, de développement, d'inclusion et de respect.

Vous soutiendrez le déploiement des stratégies de l'entreprise et l'évolution de l'organisation, proposerez et mettrez en œuvre des initiatives spécifiques en matière de ressources humaines et encouragerez l'amélioration continue et la numérisation de nos processus ressources humaines.

Vous anticiperez les besoins futurs, en analysant les tendances et en étant responsable de la planification des effectifs. En assurant une liaison régulière avec toutes les parties prenantes, équipe RH et tous les centres d'expertises.

**Principales responsabilités**:

- Accompagnement du Management_
- Déployer la stratégie RH et business au sein de sa population
- Conseiller et accompagner le Management sur la gestion des ressources humaines de son périmètre
- Animer les processus recrutement, intégration, formation, évaluation de la performance, people review, politique salariale, rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire,
- Garantir le respect du cadre légal
- Développement des collaborateurs_
- Gestion de la mobilité France (processus Job Posting) et internationale
- Gestion des carrières (Management review France et Groupe, RDV Carrières, Entretien Senior...)
- Intégration et gestion du séminaire d’Intégration France
- Mise en œuvre des plans/accords Handicap, RPS, Sécurité, Senior,.
- Engagement_
- Travailler activement à la mise en œuvre des plans engagement auprès des équipes pour contribuer au développement du bienêtre au travail
- Communication_
- Diffuser et s'assurer de la diffusion de l'information auprès des populations de son périmètre en relais de la Direction Relations Internes et Externes
- Gestion de projet_
- Piloter ou participer à des projets de la DRH ou transversaux (FEJ, formation, sécurité, relations écoles, classification des emplois, organisation...)

**Compétences**:

- Connaissance du cadre légal
- Gestion de projets
- Maitrise de l’environnement SAP RH
- Connaissance des SIRH appliqués à la formation et à la gestion des talents
- Maîtrise des dispositifs de professionnalisation et des techniques d’apprentissage

**Profil recherché**

De formation supérieure de niveau **Bac +5 avec spécialisation RH**, vous justifiez d'une expérience **d'au moins 3 ans en tant que Responsable Ressources Humaines, dans un environnement FMCG ou proche**
- Dynamisme, capacité d'adaptation, sens des priorités
- Connaissance du droit du travail et des principes fondamentaux de l'administration RH
- La maîtrise de l'anglais est requise

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail