Responsable Retraite Et Politique Sociale

Il y a 5 mois


Sevran, France AP-HP Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis Temps plein

Descriptif du poste
- ACTIVITES
Missions Générales:

- Manager le secteur Retraite / Politique sociale pour le GHU
- Contribuer au mangement par objectif et à l'amélioration de la qualité du service rendu
- Assurer les différentes missions de contrôle et d'action sur les différents dossiers
- Création, développement et mise à jour des outils de suivi
- Assurer le remplacement, en cas d'absence du Référent Facturation RH - AGOSPAP - Médaille du travail
Missions permanentes:

- Expertise, gestion et traitement des dossiers retraites pour le GHU
- Expertise, gestion et traitement des dossiers en lien avec les organismes dans le cadre de la retraite (CNRACL, Pep's,

CSP,...)
- Expertise et gestion des dossiers RTB (rétablissement au régime général)
- Pilotage, expertise et gestion des campagnes été/hiver des congés bonifiés en lien avec le siège
- Rédaction de tous actes, documents, notes dans le cadre de son champ de compétence
- Déclenchement et suivi des procédures de contrôle
- Assister, conseiller et orienter les agents dans le cadre de la retraite ou des congés bonifiés

Profil recherché
- COMPETENCES
Savoir faire et savoir être requis
- Former et conseiller ses collaborateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine
- Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille réglementaire dans son domaine d'activité
- Communication / relations interpersonnelles
- Utiliser les logiciels métier
- Utiliser les outils bureautiques

Connaissances associées
- Droit de la fonction publique Hospitalière

QUALITES REQUISES
- Discrétion et confidentialité
- Respect de la réglementation
- Adaptabilité aux évolutions du droit de la réglementation dans son domaine de compétence
- Capacité à décider dans des situations complexes et notamment concilier écoute et disponibilité dans la gestion des situations individuelles
- Rigueur dans le suivi des dossiers

PREREQUIS
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Connaissance souhaitée des logiciels de gestion RH (HRaccès)

EXPERIENCE CONSEILLEE
- Expérience sur un poste similaire

Nadia ZEROUALI - Responsable Adjointe des Ressources Humaines : nadia.xxxxxxxxxxxxxxxxxx

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité d’écoute

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Communication

**Voir plus**

Entreprise
- Nous sommes un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Nos 38 hôpitaux accueillent chaque année plus de 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, à tous les âges de la vie. Nous assurons un service public de santé pour tous, 24h/24. C'est pour nous à la fois un devoir et une fierté.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 30 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES

Télétravail

Partiel possible



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