Responsable Opérationnel
Il y a 3 mois
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
Responsable opérationnel - Groupement de coopération sanitaire Service d'Accès aux Soins 73
**CONTRAT**
CDI
**DESCRIPTIF**
La mise en place d'un service d'accès aux soins (SAS), reposant sur un partenariat équilibré
entre professionnels hospitaliers et libéraux, est effective en Savoie depuis 2021.
Le SAS 73 est constitué de deux parties:
- Etablissement public de santé support du GHT Savoie-Belley, le Centre Hospitalier
Métropole Savoie héberge le SAMU et le CRRA sur le site hospitalier de Chambéry au
sein duquel il assure l'activité de régulation hospitalière/AMU.
- L'Association pour la Régulation Libérale et les Soins Non Programmés en Savoie a
pour mission de participer à la régulation, aux non-programmés et à la permanence
des soins sur le département de la Savoie. A cet effet, elle assure:
- La gestion de l'activité des médecins régulateurs ;
- La gestion de l'activité des médecins effecteurs ;
- La gestion de l'activité du Service d'Accès aux Soins.
Le SAS 73 a pour mission de coordonner des filières indépendantes d'offre de soins, avec un
triple objectif : « accueillir, qualifier et transmettre » en orientant les patients sollicitant le 15
dans le parcours de soins adapté à leur problématique.
Le Service d'Accès aux Soins de Savoie doit ainsi permettre de renforcer la régulation
médicale, d'harmoniser les pratiques, de coordonner les actions ville-hôpital, de favoriser une
meilleure orientation du patient vers les filières et parcours de soins.
Aux fins d'encadrer, structurer et gérer leur coopération, les partenaires se sont entendus
pour constituer un groupement de coopération sanitaire (GCS) de moyens, de droit privé,
chargé de porter, encadrer et réguler le service d'accès aux soins de Savoie, nouvelle brique
dune stratégie territoriale entre médecine hospitalière et médecine de ville.
1. Finalité
Sous l'autorité du comité restreint, il met en uvre la politique du GCS SAS 73, et assure la
gestion courante opérationnelle du groupement selon la stratégie définie par le CA.
2° Activités
Superviser les personnels recrutés directement par le GCS et manager fonctionnellement les
personnels mis à disposition du GCS
Gérer volet administratif du recrutement des personnels du GCS SAS 73 : OSNP et assistant
administratif.
Organiser la formation initiale et continue des OSNP.
Piloter le budget annuel du GCS avec validation par le comité restreint et tenir la comptabilité
courante.
Réaliser les travaux préparatoires et assurer la bonne tenue des différentes instances ; Comité
restreint et élargi, Assemblée Générale,
Garantir la bonne exécution des délibérations de l'assemblée générale, la mise en uvre du
règlement intérieur et du budget adopté,
Produire et faire valider le rapport annuel d'activité du GCS,
Représenter le GCS SAS 73 auprès d'interlocuteurs externes, notamment l'ARS ARA, le CTS 73,
GCS SDIS, transporteurs sanitaires
Piloter la performance de la structure en s'appuyant sur les indicateurs pertinents, et en
collaboration avec le référent statisticien du SAS 73.
Assurer l'ensemble des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la
structure et dans le respect des obligations légales
Représenter le groupement dans les actes de la vie civile et en justice, notamment en cas de
contentieux.
Assurer la gestion courante de l'activité en lien avec le Cadre de santé du SAMU et selon les procédures applicables au CHMS.
3° Conditions de travail
Poste d'encadrement, embauché par le GCS SAS 73
Temps plein en horaire de jour (du lundi au vendredi), horaires décalés possibles (fin de
journée)
Localisation : bureaux mis à disposition par le Centre Hospitalier Métropole Savoie
Disponibilité : dès que possible
4° Profil et compétences
Formation supérieure en management et en gestion
Expérience professionnelle de 3-5 ans au sein dune structure de soins appréciée
Maitrise du fonctionnement et de la règlementation afférente aux secteurs de la santé et du
médico-social
Connaissance de l'environnement institutionnel sanitaire et social
Conduite de projets complexes
Bonne capacité de communication
Aisance relationnelle et capacité à coopérer / faire coopérer
Autonomie, réactivité, capacité d'organisation et d'innovation
Disponibilité, adaptabilité (déplacements auprès des partenaires du département et de la région)
Maîtrise des outils de bureautique et du système d'information du GCS
**PERSONNE À CONTACTER**
**ETABLISSEMENT**
Centre hospitalier Métropole Savoie
Place Lucien Biset BP 31125
73011 CHAMBERY
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