Responsable Opérationnel

Il y a 5 mois

Lyon, France Centre hospitalier Métropole Savoie Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable opérationnel - Groupement de coopération sanitaire Service d'Accès aux Soins 73

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

La mise en place d'un service d'accès aux soins (SAS), reposant sur un partenariat équilibré

entre professionnels hospitaliers et libéraux, est effective en Savoie depuis 2021.

Le SAS 73 est constitué de deux parties:

- Etablissement public de santé support du GHT Savoie-Belley, le Centre Hospitalier

Métropole Savoie héberge le SAMU et le CRRA sur le site hospitalier de Chambéry au

sein duquel il assure l'activité de régulation hospitalière/AMU.
- L'Association pour la Régulation Libérale et les Soins Non Programmés en Savoie a

pour mission de participer à la régulation, aux non-programmés et à la permanence

des soins sur le département de la Savoie. A cet effet, elle assure:

- La gestion de l'activité des médecins régulateurs ;
- La gestion de l'activité des médecins effecteurs ;
- La gestion de l'activité du Service d'Accès aux Soins.

Le SAS 73 a pour mission de coordonner des filières indépendantes d'offre de soins, avec un

triple objectif : « accueillir, qualifier et transmettre » en orientant les patients sollicitant le 15

dans le parcours de soins adapté à leur problématique.

Le Service d'Accès aux Soins de Savoie doit ainsi permettre de renforcer la régulation

médicale, d'harmoniser les pratiques, de coordonner les actions ville-hôpital, de favoriser une

meilleure orientation du patient vers les filières et parcours de soins.

Aux fins d'encadrer, structurer et gérer leur coopération, les partenaires se sont entendus

pour constituer un groupement de coopération sanitaire (GCS) de moyens, de droit privé,

chargé de porter, encadrer et réguler le service d'accès aux soins de Savoie, nouvelle brique

dune stratégie territoriale entre médecine hospitalière et médecine de ville.

1. Finalité

Sous l'autorité du comité restreint, il met en uvre la politique du GCS SAS 73, et assure la

gestion courante opérationnelle du groupement selon la stratégie définie par le CA.

2° Activités

Superviser les personnels recrutés directement par le GCS et manager fonctionnellement les

personnels mis à disposition du GCS

Gérer volet administratif du recrutement des personnels du GCS SAS 73 : OSNP et assistant

administratif.

Organiser la formation initiale et continue des OSNP.

Piloter le budget annuel du GCS avec validation par le comité restreint et tenir la comptabilité

courante.

Réaliser les travaux préparatoires et assurer la bonne tenue des différentes instances ; Comité

restreint et élargi, Assemblée Générale,

Garantir la bonne exécution des délibérations de l'assemblée générale, la mise en uvre du

règlement intérieur et du budget adopté,

Produire et faire valider le rapport annuel d'activité du GCS,

Représenter le GCS SAS 73 auprès d'interlocuteurs externes, notamment l'ARS ARA, le CTS 73,

GCS SDIS, transporteurs sanitaires

Piloter la performance de la structure en s'appuyant sur les indicateurs pertinents, et en

collaboration avec le référent statisticien du SAS 73.

Assurer l'ensemble des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la

structure et dans le respect des obligations légales

Représenter le groupement dans les actes de la vie civile et en justice, notamment en cas de

contentieux.

Assurer la gestion courante de l'activité en lien avec le Cadre de santé du SAMU et selon les procédures applicables au CHMS.

3° Conditions de travail

Poste d'encadrement, embauché par le GCS SAS 73

Temps plein en horaire de jour (du lundi au vendredi), horaires décalés possibles (fin de

journée)

Localisation : bureaux mis à disposition par le Centre Hospitalier Métropole Savoie

Disponibilité : dès que possible

4° Profil et compétences

Formation supérieure en management et en gestion

Expérience professionnelle de 3-5 ans au sein dune structure de soins appréciée

Maitrise du fonctionnement et de la règlementation afférente aux secteurs de la santé et du

médico-social

Connaissance de l'environnement institutionnel sanitaire et social

Conduite de projets complexes

Bonne capacité de communication

Aisance relationnelle et capacité à coopérer / faire coopérer

Autonomie, réactivité, capacité d'organisation et d'innovation

Disponibilité, adaptabilité (déplacements auprès des partenaires du département et de la région)

Maîtrise des outils de bureautique et du système d'information du GCS

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Métropole Savoie
Place Lucien Biset BP 31125
73011 CHAMBERY

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