Responsable Des Ressources Humaines de L’ireps

Il y a 2 mois

Lyon e, France IREPS ARA Temps plein

L’Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé (IREPS ARA) est une association qui développe la promotion de la santé dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, afin d’améliorer la santé des populations et contribuer à réduire les inégalités de santé. Elle inscrit son action dans les politiques publiques de santé avec une approche territorialisée.

L’IREPS ARA fonde son action sur une approche globale et positive de la santé, orientée vers le bien-être physique, mental et social des personnes, dans le respect des valeurs de la Charte d’Ottawa de l’OMS.

Elle porte des missions ressources et des projets en promotion de la santé, auprès des professionnels et bénévoles de tous champs accompagnant des publics vulnérables. Ces activités évoluent selon les besoins et les problématiques de santé repérés sur les territoires.

L’IREPS ARA a engagé depuis plusieurs années une transformation managériale de son organisation, avec l’intention de porter activement en son sein les valeurs et principes de la Promotion de la santé. Cela se traduit par la construction collective de la stratégie et des activités de la structure, et par une organisation en cercles de travail qui favorise la collaboration et le pouvoir d’agir de ses salariés.

Afin d’accompagner les équipes de l’association, dans un contexte de stabilisation de la structure après 6 années de forte croissance, l’IREPS ARA recrute un.e **Responsable des Ressources Humaines** à temps plein.

Chiffres clés:

- 120 salariés
- 12 sites d’implantation départementale en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 siège à Lyon
- Budget 2024 : 8 M€
- Un conseil d’administration composé de 14 administrateurs actifs

Le.la RRH est le.la garant.e de la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’IREPS ARA, il veille à sa conformité avec le cadre légal et conventionnel. Il.elle inscrit son action dans le cadre du projet associatif.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
:
Participe, au titre des enjeux de ressources humaines, à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association sur la région en lien avec la Directrice Générale et les équipes.

Participe à la définition, et met en œuvre, la stratégie RH et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences de l’association.

Met en œuvre, dans son champ de compétences, la stratégie de sûreté et sécurité des personnes et des bâtiments de l’association.

Propose et met en œuvre une stratégie QVCT/RPS en lien avec la Directrice Générale et le CSE.

Participe à l’équipe de direction générale, et participe à l’animation de l’équipe de direction élargie dans son champ de compétences.

GPEC:

- Conduit la définition et la mise à jour des profils de poste nécessaires à l’activité,
- Met en œuvre la politique de recrutement, d’accueil et de départ des salariés, et propose des améliorations ;
- Participe au recrutement du personnel en lien avec la direction générale et les responsables d’équipe ; rédige les contrats de travail et les avenants.
- Propose et supervise la politique de formation continue des salariés : coconstruit un plan de développement des compétences des salariés avec les responsables d’équipe, et en supervise le déploiement et le suivi
- Pilote la démarche globale d’évaluation et d’entretien professionnel des salariés
- Dans le cadre de la démarche qualité Qualiopi, conduit les activités en lien avec le champ RH.
- Est garante du respect du règlement intérieur et de la politique RGPD de l’association dans son champ de compétences ;
Administration du personnel:
Supervise le suivi administratif du personnel et de la paie, en lien avec les assistantes administratives des délégations territoriales et le prestataire paie

Soutient les responsables d’équipe sur les questions managériales (management quotidien, régulation des tensions au travail ) et de développement RH (recrutement, accueil, développement des compétences, etc ).

Instances Représentatives du Personnel:

- Prépare et participe aux réunions du Comité Social et Economique, assiste l’employeur dans son champ de responsabilité ;
- Assure le suivi des accords collectifs et participe aux négociations annuelles obligatoires.
- Tient à jour la BDESE et l’index égalité femmes/hommes ;
Pilote et met en œuvre une stratégie QVCT/RPS en lien avec la Directrice Générale et le CSE.
:
Fonctionnel : dans son champ d’activité, organise les dynamiques collectives, à l’échelle de la structure dans le cadre d’une activité multisites.

Hiérarchique : encadrement de la gestionnaire RH du siège.
:
Veille à une bonne communication interne et externe dans son champ de compétence.

**COMPETENCES REQUISES**

Bac + 3/5 dans le domaine des Ressources Humaines, et expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur santé/social ou associatif, en tant que Responsable RH dans

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    Lyon, France Kuribay HR Temps plein

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    Lyon, France Ville de LYON Temps plein

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    Lyon, France Prodeval Temps plein

    Dans le cadre du développement de notre groupe à l'international, nous créons un poste de responsable des ressources humaines. Basé.e à Châteauneuf-sur-Isère et rataché.e à la directrice des ressources humaines, le ou la responsable des ressources humaines aura pour objectif d'apporter, à distance, le support nécessaire pour le développement et...

  • Responsable Ressources Humaines

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    Paris 8e, France EVOLVE Temps plein

    **À propos de nous** EVOLVE est un organisme de formation en pleine création, accrédité par l’État, et ayant plusieurs partenariats publics et privés. Nous proposons un catalogue assez complet et varié au niveau de toutes les industries, et nous ne cessons de le développer afin que nos formations soient accessibles à tous et à toutes. Vous...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Lyon, France Ecole des Mines de Saint-Étienne Temps plein

    **DIRECTION DU PERSONNEL ET DES RESSOURCES HUMAINES** **Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)** **CDD Remplacement **Contexte** Mines Saint-Etienne est une Ecole de l’Institut Mines-Télécom (IMT), 1er groupe public d’écoles d’ingénieurs et de management de France. L’IMT est un EPSCP (grand établissement) sous la tutelle du Ministère de...

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    **Hôtel indépendant et membre du groupe familial The Gate Collection, l’Hôtel du Collectionneur** offre un esprit Art Déco unique à Paris, à deux pas du très chic Parc Monceau et de l’Arc de Triomphe.** **Entièrement rénové, l’Hôtel du Collectionneur est le plus grand 5 étoiles de Paris. Il bénéficie d'atouts majeurs qui enchantent une...

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    Paris 8e, France AP Consulting - Cabinet de Recrutement Temps plein

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  • Stagiaire Ressources Humaines

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    Marseille 8e, France L'ACADEMIE DES FORMATIONS Temps plein

    **QUI SOMMES NOUS ?** Un acteur majeur et en pleine expansion dans le domaine de la formation médicale. En tant qu'organisme de formation spécialisé, nous offrons des programmes de formation en ligne innovants et de haute qualité destinés aux infirmiers et aux médecins. Notre mission est de fournir des formations adaptées aux besoins spécifiques...

  • Responsable Ressources Humaines

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    Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé; des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale.Son entité; Lyonnaise, Unilians Biogroup, ( 80 sites repartis sur le Rhone et la Loire, 850...