Stage en Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Lyon e, France APLIM Temps plein

**_Qui sommes-nous ? _**:

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Aplim est né de l'acquisition par l'association APLON de STATIM, éditeur du progiciel Charlemagne et de CAP-RH, éditeur des logiciels en Ressources Humaines et Analyses financières.

Nous proposons une gamme de produits permettant de couvrir dans sa totalité les besoins actuels pour piloter efficacement une structure d'enseignement quelle que soit sa taille.

Nous jouons ainsi la carte de la synergie et de la complémentarité par la convergence de nos compétences métiers.

Ethique, Solidarité, Service, Innovation, Professionnalisme sont nos valeurs et guident notre quotidien

Venez nous rejoindre...nous n'attendons que vous

**_Poste _**:

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Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), la/le stagiaire assistant(e) des Ressources Humaines apportera son soutien au service RH. Dans ce contexte, il ou elle sera chargé(e) de prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH.

**Vos contributions seront les suivantes**:
**Gestion administrative du personnel**
- Gérer les dossiers du personnel
- Rédiger les attestations employeur diverses
- Traiter et rédiger les différents courriers et documents RH

**Participation aux activités RH et aux projets RH**
- Mission principale : création d’un référentiel de fonctions

**Positionnement de la fonction**

**Département **Ressources Humaines

N+1 : Responsable des Ressources Humaines
**Positionnement hiérarchique**

Subordonnés : N/A

**Positionnement fonctionnel **Travail en coordination avec le service RH, les collaborateurs et managers de la société Aplim
Travail en transversalité avec l’ensemble des départements de l’entreprise

**Compétences requises**

**1. Diplôme et expérience**
- **Diplôme préparé : Préparation d’un **BAC + 2/3 en RH

**2. Compétences techniques**
- Maitrise du pack office
- Savoir utiliser ses connaissances théoriques en les adaptant au contexte et à la taille de l’entreprise
- Qualités rédactionnelles, bonne communication orale et écrite

**3. Compétences comportementales**
- Faire preuve de fiabilité, de transparence, et d’intégrité
- Faire preuve de curiosité dans la découverte de nos collaborateurs et de la marque
- Savoir faire preuve d’humilité, de souplesse et de patience avec chacun de ses interlocuteurs
- Faire preuve d’une grande bienveillance dans le respect des règles fixées
- Être force de proposition et d’amélioration sur les procédures à mettre en place

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 60-90 jours

Salaire : à partir de 500,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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    La DRH du 3ème Groupe de protection sociale dont le siège est basé à Lyon, propose une mission de stage pour explorer le champ des possibles concernant les nouvelles formes d’organisation du travail. **Vos missions**: - Réaliser un benchmark auprès d’un panel d’entreprises significatives, ayant mis en œuvre l’expérimentation de nouvelles...