Chargé(E) de Projet

il y a 3 semaines


Albi, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**LE DEPARTEMENT DU TARN**
35 Lices Georges Pompidou
- 81000 ALBI

**Lieu de travail**
- ALBI

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 03/03/2023

**Type d'emploi**
- Contrat de projet- ?**Motif de vacance du poste**
- Nouveau projet

**Durée de la mission**
- 12 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information**Grade(s) recherché(s)**
- Technicien**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Appui technique et accompagnement des services de la DRH (en binôme) dans le déploiement, l'adaptation et l'évolution du système d'information des ressources humaines, au travers des missions suivantes:

- Optimisation de l'exploitation des modules SIRH,
- Accompagnement à la définition des besoins,
- Définition du plan de développement du SIRH,
- Organisation, pilotage et suivi des projets de développement du SIRH.
- Participation, au besoin, aux missions du binôme relatif à l'aide et accompagnement des utilisateurs (niveau 1), à la gestion des incidents d'exploitation (niveau 1) et à la gestion et fiabilisation de la donnée.

**Missions et conditions d'exercice**
- Optimisation de l'exploitation des modules SIRH- Participer, avec la DSI, au maintien en conditions opérationnelles des équipements du SIRH,
- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions des pratiques RH,
- Animer le réseau des référents logiciels.

Accompagner à la définition des besoins- Rédiger les cahiers des charges,
- Rédiger et maintenir les guides d'utilisation des logiciels et des procédures de saisie.

Définition du plan de développement du SIRH- Se tenir informé de l'état de l'art du marché,
- En collaboration avec la DSI, identifier les projets à mettre en œuvre, les évaluer en termes de charges budgétaires et de ressources, les faire valider par la direction,
- En collaboration avec la DSI, proposer un plan de développement pluri annuel du SIRH,
- En collaboration avec la DSI, participer aux consultations et à la rédaction des CCTP.

Organisation, pilotage et suivi des projets- Participer au choix des solutions,
- En partenariat avec la DSI, organiser le projet : comitologie, identification des chantiers, ressources à mobiliser, analyse des risques, planning de mise en œuvre,
- Participer au comité de pilotage des projets,
- Suivre au quotidien l'avancement des projets ; reporter vers la hiérarchie.

**Profils recherchés**
- CONNAISSANCES INDISPENSABLES- Environnement territorial et des Ressources Humaines,
- Gestion de projet,
- Urbanisation des SI, architecture de service et interopérabilité,
- Normes et procédures de sécurité informatique et d'exploitation des données,
- Niveau de formation mínimal impératif:

- Bac + 3 RH avec un fort aspect informatique/SIRH,
- ou Bac + 2 informatique.
- COMPETENCES REQUISES
- Etre capable de:
- Travailler en mode projet,
- Préparer et animer des groupes de travail,
- Mettre en œuvre des techniques de diagnostic,
- Être à l'écoute, communiquer avec pédagogie et sensibiliser,
- Réaliser des écrits, rapports, notes.

QUALITES SOUHAITEES- Aisance relationnelle et aptitude avérée à la négociation et au dialogue,
- Aptitudes au travail collaboratif et aux échanges,
- Dynamisme, curiosité et volonté de comprendre les enjeux et les contraintes opérationnelles des métiers,
- Esprit de synthèse et vision systémique des problématiques.

Contact

**Contact**
- 05 63 45 65 87

**Informations complémentaires**
- SPECIFICITES DU POSTE- Résidence administrative fixée à Albi,
- Ce poste est classé dans le groupe « responsabilité - expertise » de catégorie B,
- Travail en binôme.

CANDIDATURES



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    Albi, France AMP - Assurances Mutuelles de Picardie Temps plein

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  • Albi, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** **LE DEPARTEMENT DU TARN** 35 Lices Georges Pompidou - 81000 ALBI **Lieu de travail** - ALBI **Poste à pourvoir le** - Dès que possible - 30/03/2023 **Type d'emploi** - Emploi temporaire- ?**Durée de la mission** - 6 mois **Nombre de postes** - 1 Détails de l'offre **Famille de métier** - Culture >...


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    il y a 4 semaines


    Albi, France Pierre Fabre Group Temps plein

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    Selon les orientations du Conseil d‘Administration et sous l’autorité du Directeur: - Veille continue sur des besoins des CUMA, lors des travaux d’animation du réseau et par un travail de coopération avec les équipes techniques de la Fédération. - Accompagnement de projets en mode gestion de projets : définition des attentes et des livrables,...


  • Albi, France UFCV Temps plein

    Le poste est basé à Albi, et nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire du Tarn (soutien des équipes accueillantes, rencontres partenariales, animation de formation...). De plus, le ou la salarié(e) intégrera l’équipe « Inclusion » basée à Toulouse (siège régional de l’UFCV) et participera à des temps de travail...


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    Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social.Vous connaissez le monde de l'insertion par l'activité économique. Vous avez de l'appétence ou une expérience dans l'entrepreneuriat.Vous souhaitez apporter votre contribution à une expérimentation nationale. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous êtes...