Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
Gestionnaire Ressources Humaines - Recrutement du personnel non médical - H/F
**CONTRAT**
CDD
**DESCRIPTIF**
La direction des ressources humaines, composée d’une cinquantaine de collaborateurs, est structurée autour d’une équipe d’encadrement composée de 6 responsables de service qui occupent des fonctions managériales et d’expertise dans les différents domaines des ressources humaines : formation, carrières et rémunération, politiques sociales et organisation du travail, contrôle de gestion sociale, Unité de Ressource et recrutement.
Le service recrutement est en charge du recrutement de l’ensemble des professionnels de santé non médicaux et des sages-femmes du GHRMSA. Ces recrutements sont réalisés en coordination avec la direction des soins et les cadres de santé pour les recrutements soignants, et avec les responsables et managers de proximité pour les fonctions non soignantes.
Quelques chiffres clés:
Plus de 800 recrutements sont réalisés par an tous statuts confondus (privé, public). Près d’un tiers concerne des contrats forfaitaires pour des interventions ponctuelles (plateforme Hublo, intervenants IFMS).
Les contrats à durée déterminée représentent un volant de 400 à 500 agents avec des périodes de recrutement qui sont pour certains liés au caractère saisonnier ou lié à de l’absentéisme ; Certains métiers font l’objet d’un primo-recrutement sous la forme contractuelle selon la politique de recrutement révisée régulièrement par la DRH. L’ensemble de ces recrutements nécessite plus de 2000 entretiens à mínima répartis entre la Drh et les responsables de proximité. Sachant que les recrutements non-soignants et particulièrement les recrutements de hauts-potentiels ou d’experts, nécessitent plusieurs entretiens (immersion, négociations salariales).
L’organisation du service recrutement du personnel non médical et sages-femmes:
Le recrutement est un acte à responsabilité partagée entre la DRH et le service opérationnel recruteur. Le travail et la collaboration à toutes les étapes du processus entre ces deux acteurs sont essentiels et sont un gage de réussite du recrutement.
L’agent référent sera amené à mener l’entretien de recrutement après pré-sélection des opérationnels sous couvert de la responsable du service. Il engagera les démarches règlementaires post-recrutement, rédaction des contrats de travail, suivi des contrats à durée déterminée (période d’essai, renouvellement), mise à jour du fichier du personnel, élaboration de la première paie, inscription aux journées d’accueil.
L’agent référent recrutement est donc l’interlocuteur privilégié du cadre de pôle et/ou de proximité pour toutes questions liées au recrutement du personnel non médical quel que soit le métier.
L’organisation du service sera amenée à évoluer courant d’année 2023 avec le déploiement d’un logiciel dédiée recrutement et mobilité interne.
Missions
En tant que gestionnaire des ressources humaines au sein du service Recrutement du personnel non médical, vous êtes en charge de l’engagement, du suivi des recrutements et de la gestion d’un portefeuille de contrats à durée déterminée conformément aux procédures et à la règlementation en vigueur. Vous serez amené à mener des entretiens de recrutement sous couvert de la responsable du service. Vous participerez de manière active à tous évènements d’attractivité : forum, salon, portes ouvertes.
A ce titre vous serez référent(e) unique de plusieurs pôles médicaux et/ou fonctionnels pour toutes questions relevant de votre champ de compétences.
Activités principales
Entretien de recrutement après présélection des recruteurs opérationnels
Engagement des recrutements y compris les réintégrations après congé parental, disponibilité, ou fin de détachement.
Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents
Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier de l’agent
Préparation des simulations financières
Rédaction des courriers et/ou attestations relatifs au traitement des dossiers à destination des agents ou des professionnels intervenant dans la situation individuelle des agents.
Rédaction des contrats de travail sous régime statut public ou privé (contrat aidé, apprentissage)
Enregistrement du dossier de l’agent dans le logiciel de gestion des ressources humaines (Agihr) ; déclenchement première paie
Mise à jour des tableaux de bord en rapport
Suite des aptitudes médicales
Suite des périodes d’essai des contrats à durée déterminée
Gestion des contrats à durée déterminée en lien avec la GPEC et/les cadres (renouvellement) selon échéancier
Suivi des avancements d’échelon, statut, pour les CDD en charge
Constitution et mise en forme des dossiers du perso
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
il y a 1 mois
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Mulhouse, France Activrh Temps plein**Poste à ne pas louper : Recherche un(e) Gestionnaire des ressources humaines H/F** Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans le secteur d’activité de l’affrètement et organisation des transports, un(e) gestionnaire des ressources humaines. **Véritable poste de généraliste RH, vous assisterez la Responsable des Ressources...
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Cdd - Gestionnaire de Paie Et Ressources Humaines
il y a 2 jours
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il y a 2 jours
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il y a 1 mois
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 1 mois
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il y a 2 semaines
Greater Mulhouse Area, FR Talents First - Executive Search & Selection Temps pleinTalents First recrute pour son client une association parentale gestionnaire, reconnue d’utilité publique, membre de l'UNAPEI, gestionnaire d’une cinquantaine d’établissements et services répartis sur l’ensemble du territoire alsacien, et emploie 1400 salariés.Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des...
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Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
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Chargé de ressources humaines en alternance H/F
il y a 1 mois
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Assistant.e Ressources Humaines en alternance
il y a 1 mois
Mulhouse, France Pigier Temps pleinRejoins l'école ESGM de Mulhouse pour poursuivre tes études supérieures en BAC+3 Nous recrutons pour nos entreprises partenaires des Assistant.e Ressources Humaines en alternance, spécialisée dans la gestion du personnel des entreprises. En septembre , viens préparer le diplôme BAC +3 Gestionnaire des Ressources Humaines, en alternance. VOS...
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Assistant.e Ressources Humaines en alternance- H/F
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Mulhouse, France Pigier Temps pleinrecherche actuellement un alternant en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de professionnels passionnés et motivés . Au sein de notre école, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans le domaine des Ressources Humaines : Qui sommes nous ? Notre campus de lalternance se...
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il y a 4 semaines
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il y a 1 mois
Mulhouse, France Pigier Temps pleinNous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients son.sa futur.e Assistant.e Ressources Humaines et Administratif.ve en alternance à MULHOUSE et COLMAR. En formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation au sein de l'école dès la rentrée prochaine, vous serez rattaché.e à la direction de notre entreprise...
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Assistant.e Ressources Humaines en alternance
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il y a 1 mois
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 mois
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