Chargée Des Ressources Humaines Généraliste

Il y a 3 mois


Reims, France OTIMO Temps plein

OtimO est une entreprise agroalimentaire, spécialisée dans le stockage, le lavage et le conditionnement de carottes pour le marché du frais. Otimo travaille étroitement avec les producteurs locaux.

Implantée à Brebières depuis 2017, elle compte une vingtaine de salariés permanents, des salariés saisonniers et/ou des intérimaires. Soucieuse de fournir des produits respectant des exigences de qualité et de sécurité des aliments, l’entreprise est certifiée IFS V7.

Nous sommes à la recherche de notre Chargé.e des Ressources Humaines (H/F) pour un CDI disponible rapidement. Vous serez en charge de l’ensemble des activités RH opérationnelles (à l’exception de l’établissement des bulletins de salaire) et serez l’interlocuteur du Directeur Général en matière de développement et stratégie RH.
- **Quelles seront vos missions ?**

**Recrutement**:
Répondre quotidiennement aux besoins de recrutement opérationnels (production et logistique):
Participer aux recrutements des postes cadres en collaboration avec le directeur général.

**Administration du personnel et paie**

Établir les contrats de travail et avenant pour tous les types de contrats : CDI, CDD saisonnier, alternant

Constituer les dossiers du personnel

Suivre les DPAE, le registre du personnel, les visites médicales, l’adhésion à la mutuelle et la prévoyance.

Faire le lien avec le service paie et centraliser les variables mensuelles:

- Contrôler et suivre les temps (anomalies de pointages, heures supplémentaires, compteur CET..)
- Contrôler et suivre les absences (maladie, accident du travail, paternité/maternité, RTT, récupération )
- Clôturer et transmettre les documents de solde de tout compte en fin de contrat.

**Dialogue social et procédure disciplinaire**

Partenaire du directeur, président du CSE:
Planifier et adresser les convocations, établir les ordres du jour, participer aux échanges et rédiger les comptes rendus des réunions du Comité Social et Économique. Procéder aux élections en cas de renouvellement.

En cas de procédure disciplinaire : conseiller l’encadrement sur la procédure à suivre et participer à la mise en œuvre de la procédure conformément aux dispositions légales et réglementaires.

Interlocuteur direct des collaborateurs:
Répondre aux demandes des collaborateurs et sensibiliser sur le mode de fonctionnement et les procédures RH internes.

**Stratégie et Développement**

Suivre les indicateurs pertinents en lien avec le service et participer aux revues de direction hebdomadaires.

Proposer les actions de développement (recrutement, formation..) en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.

Participer à des projets d’amélioration continue en lien avec les thématiques RH (outils, pratiques et procédures, animation) ou transverse (sécurité au travail,)
- **Quel est votre profil ?**

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 ou Bac +5 dans le milieu des ressources humaines et justifié de 2 à 5 ans d'expériences dans les missions citées ci-dessus,

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel



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