Spécialiste en Ressources Humaines

il y a 4 jours


Reims, Grand Est, France Groupe Crédit Agricole Temps plein

Description du Poste

Vous rejoindrez le Groupe Crédit Agricole en tant que Chargé de Développement RH, rattaché au service Développement RH. Vos missions principales consistent à développer, animer et piloter l'activité RH sur votre périmètre dans un objectif de satisfaction clients.

Missions Principales

  • Recenser et analyser les besoins en terme de compétences en lien avec les directions.
  • Gérer, valider et suivre les recrutements et mobilités en collaboration avec les managers concernés.
  • Étudier les rémunérations et élaborer les propositions lors des recrutements ou mobilités.
  • Participer au développement des compétences des salariés, à la construction de leurs parcours de carrière, à l'identification et à l'accompagnement des talents en lien avec le service Développement des Compétences ainsi que les collaborateurs en difficulté.
  • Piloter les revues d'effectifs sur votre périmètre.
  • Accompagner les salariés dans leurs événements de vie.
  • Étudier les cas d'invalidité et inaptitude en lien avec le médecin du travail. Participer aux aménagements de postes.
  • Accompagner et conseiller les managers. Les aider dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH.

Participation au Rayonnement et à l'Évolution de la Fonction RH

  • Participer à l'élaboration et à la mise en application des politiques RH.
  • Être force de proposition pour faire évoluer les procédures.
  • Participer aux animations et manifestations permettant d'accroître la marque employeur du Groupe Crédit Agricole.
  • Initier, mener ou accompagner les différents projets liés à la transformation du Groupe et à la feuille de route RH.
  • Participer aux actions liées à la mixité, l'inclusion et le handicap.

Gestion de la Conformité et de la Bonne Application des Processus RH

  • Être garant de l'application des procédures de l'entreprise, de la réglementation, du droit du travail et des règles de déontologie et conformité.
  • Gérer les fiches de postes en lien avec les parties prenantes. Assurer leurs mises à jour.
  • Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés.

Profil

Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une première expérience RH généraliste réussie dans un environnement exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de recrutement et de la législation en vigueur et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH.

Personnalité curieuse, agile et pragmatique, vous avez une appétence pour le travail de proximité RH et aimez la polyvalence.

Vous savez conseiller et challenger les managers et êtes attentif(-ve) à construire des partenariats de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

Votre esprit d'équipe, votre intelligence de situation et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du Poste

Grand-Est, Marne (51)



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